Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Administration & Payroll(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeJunior
Stolberg, Nürnberg
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KIKinderzentren Kunterbunt gGmbH
Bereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Nürnberg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung des Administrationsteams bei einem Träger von 100+ Kindertagesstätten. Mehrjährige Erfahrung in Teamleitung und HR-Prozesssteuerung zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Strukturiertes, präzises und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Zahlenaffinität und solides kaufmännisches Fundament
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung HR-Administration (mittelständisch/sozial wünschenswert)
- Verständnis professioneller Personalarbeit
- Erfahrung in HR-Teamleitung und HR-Prozesssteuerung
- Freude an Personalentwicklung
- Digitale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV LODAS)
- Organisationstalent
- Prioritäten im Blick, effiziente Lösungsfindung
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denken und operatives Anpacken
- Entscheidungsfreude, lösungsorientiert, pragmatisch, verantwortungsbewusst
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Transparente Aufgabensteuerung, klare Kommunikation, Begleitung Veränderungsprozesse
- Kenntnisse Steuerrecht und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Aufgaben
- Operative Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Strategische Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Dem Team Orientierung geben
- Arbeitsabläufe strukturieren
- Reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- Strukturen aktiv weiterentwickeln
- HR-Administrationsteam fachlich führen
- HR-Administrationsteam disziplinarisch führen
- Klare Prioritäten setzen
- Serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Richtlinien kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Bereichsübergreifende HR-Projekte mitgestalten
- Einführung einer Inhouse-Payroll mitgestalten
- Administrative Betreuung für Kitas übernehmen
- Nah an operativen Abläufen bleiben
- Team auf Augenhöhe unterstützen
- Optimierung der Abläufe vorantreiben
- Gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Zentrale Zukunftsprojekte leiten und begleiten
- Digitalisierungsprojekte leiten und begleiten
- Automatisierungsprojekte leiten und begleiten
- HR-IT-Projekte leiten und begleiten
- Transformation der Payroll leiten und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- DATEV LODAS
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Faires Gehalt
Mehr Urlaubstage
- 33–35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Mitwirkung beim Aufbau Inhouse-Abrechnung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kinderzentren Kunterbunt gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Noch nicht perfekt?
- Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Arbeitsrecht(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSeniorStolberg, Nürnberg - Deloitte
HR-Payroll Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenBerlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, Hannover, Leipzig, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
KIKinderzentren Kunterbunt gGmbH
Bereichsleitung HR-Administration(m/w/x)
Nürnberg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Fachliche und disziplinarische Führung des Administrationsteams bei einem Träger von 100+ Kindertagesstätten. Mehrjährige Erfahrung in Teamleitung und HR-Prozesssteuerung zwingend erforderlich. Flexible Arbeitszeiten mit Option auf mobiles Arbeiten.
Anforderungen
- Strukturiertes, präzises und selbstständiges Arbeiten
- Zuverlässigkeit, Sorgfalt und Diskretion
- Zahlenaffinität und solides kaufmännisches Fundament
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung Personalmanagement
- Mehrjährige Erfahrung HR-Administration (mittelständisch/sozial wünschenswert)
- Verständnis professioneller Personalarbeit
- Erfahrung in HR-Teamleitung und HR-Prozesssteuerung
- Freude an Personalentwicklung
- Digitale Kompetenz
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Erfahrung mit Abrechnungssystemen (idealerweise DATEV LODAS)
- Organisationstalent
- Prioritäten im Blick, effiziente Lösungsfindung
- Hands-on-Mentalität
- Strategisches Denken und operatives Anpacken
- Entscheidungsfreude, lösungsorientiert, pragmatisch, verantwortungsbewusst
- Starke Kommunikationsfähigkeit
- Transparente Aufgabensteuerung, klare Kommunikation, Begleitung Veränderungsprozesse
- Kenntnisse Steuerrecht und Lohn-/Gehaltsabrechnung
Aufgaben
- Operative Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Strategische Verantwortung für HR-Administration übernehmen
- Dem Team Orientierung geben
- Arbeitsabläufe strukturieren
- Reibungslose und effiziente HR-Prozesse sicherstellen
- Strukturen aktiv weiterentwickeln
- HR-Administrationsteam fachlich führen
- HR-Administrationsteam disziplinarisch führen
- Klare Prioritäten setzen
- Serviceorientierte HR-Administration sicherstellen
- Prozesse kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Richtlinien kontinuierlich aufbauen und weiterentwickeln
- Bereichsübergreifende HR-Projekte mitgestalten
- Einführung einer Inhouse-Payroll mitgestalten
- Administrative Betreuung für Kitas übernehmen
- Nah an operativen Abläufen bleiben
- Team auf Augenhöhe unterstützen
- Optimierung der Abläufe vorantreiben
- Gemeinsame Standards weiterentwickeln
- Zentrale Zukunftsprojekte leiten und begleiten
- Digitalisierungsprojekte leiten und begleiten
- Automatisierungsprojekte leiten und begleiten
- HR-IT-Projekte leiten und begleiten
- Transformation der Payroll leiten und begleiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS Office
- DATEV LODAS
Benefits
Sinnstiftende Arbeit
- Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Attraktive Vergütung
- Faires Gehalt
Mehr Urlaubstage
- 33–35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Mitwirkung beim Aufbau Inhouse-Abrechnung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Kinderzentren Kunterbunt gGmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
Über das Unternehmen
Kinderzentren Kunterbunt gGmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein gemeinnütziger Träger und bietet den Kindern in seinen Einrichtungen ein zweites Zuhause und den ersten Bildungsort außerhalb der Familie.
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