Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Konzeptentwicklung & Projekte(m/w/x)
Vollzeit/Teilzeitmit HomeofficeSenior
Stolberg, Nürnberg
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VIVilla Luna Kindertagesstätten GmbH
HR-Spezialist Personalbegleitung - Fachgebiet Kita-Begleitung(m/w/x)
Stolberg, Nürnberg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen in 100+ Kindertagesstätten begleiten, mit anlassbezogenen Besuchen vor Ort. Gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen und gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit
- Sicheres, empathisches und klares Auftreten
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Out-of-the-box-Denken
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kenntnisse gängiger PC-Programme (MS-Office)
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Kitas anlassbezogen besuchen
- Personalentwicklung begleiten, beraten und unterstützen
- Mitarbeiter-Qualifizierungsmaßnahmen aktiv umsetzen
- An Fürsorge- oder Entwicklungsgesprächen teilnehmen
- Fürsorge- oder Entwicklungsgespräche bei Bedarf begleiten
- Konkrete Handlungsempfehlungen ableiten
- Handlungsempfehlungen an Standort- und Einrichtungsleitungen kommunizieren
- An Teamsitzungen bei Bedarf teilnehmen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen planen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen umsetzen
- Maßnahmen für Mitarbeiterjubiläen nachverfolgen
- Einarbeitungsseminare planen, vorbereiten und durchführen
- Einarbeitungsseminare sorgfältig nachbereiten
- Individuelle Onboarding-Programme gestalten
- Strukturierte Offboarding-Prozesse umsetzen
- Austrittsinterviews durchführen und auswerten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren und durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Probezeitmonitoring mit Vorgesetzten abstimmen
- Mitarbeiterbefragungen planen, vorbereiten und durchführen
- Mitarbeiterbefragungen sorgfältig nachbereiten
- Mitarbeiterbefragungen detailliert auswerten
- Konkrete Optimierungsmaßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Faires Gehalt
Sinnstiftende Arbeit
- Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 33-35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Möglichkeit zum Aufbau der Inhouse-Abrechnung
Die Originalanzeige dieses Stellenangebotes in der aktuellsten Version findest du hier. Nejo hat diesen Job automatisch von der Website des Unternehmens Villa Luna Kindertagesstätten GmbH erfasst und die Informationen auf Nejo mit Hilfe von KI für dich aufbereitet. Trotz sorgfältiger Analyse können einzelne Informationen unvollständig oder ungenau sein. Bitte prüfe immer alle Angaben in der Originalanzeige! Inhalte und Urheberrechte der Originalanzeige liegen beim ausschreibenden Unternehmen.
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Stolberg, Nürnberg
Vollzeit, Teilzeitmit HomeofficeSenior
Nejo KI-Zusammenfassung
Personalentwicklung und Qualifizierungsmaßnahmen in 100+ Kindertagesstätten begleiten, mit anlassbezogenen Besuchen vor Ort. Gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit und sicherer Umgang mit MS-Office erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten möglich.
Anforderungen
- Freude am Umgang mit Menschen und gute Kenntnisse in operativer Personalarbeit
- Sicheres, empathisches und klares Auftreten
- Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten, Out-of-the-box-Denken
- Strukturierte, zuverlässige und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Sichere Kenntnisse gängiger PC-Programme (MS-Office)
- Reisebereitschaft
Aufgaben
- Kitas anlassbezogen besuchen
- Personalentwicklung begleiten, beraten und unterstützen
- Mitarbeiter-Qualifizierungsmaßnahmen aktiv umsetzen
- An Fürsorge- oder Entwicklungsgesprächen teilnehmen
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- Einarbeitungsseminare planen, vorbereiten und durchführen
- Einarbeitungsseminare sorgfältig nachbereiten
- Individuelle Onboarding-Programme gestalten
- Strukturierte Offboarding-Prozesse umsetzen
- Austrittsinterviews durchführen und auswerten
- BEM-Gespräche regelmäßig koordinieren und durchführen
- Erforderliche Maßnahmen ableiten und umsetzen
- Probezeitmonitoring mit Vorgesetzten abstimmen
- Mitarbeiterbefragungen planen, vorbereiten und durchführen
- Mitarbeiterbefragungen sorgfältig nachbereiten
- Mitarbeiterbefragungen detailliert auswerten
- Konkrete Optimierungsmaßnahmen ableiten
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene BerufsausbildungODER
- Bachelor-AbschlussODER
- Master-Abschluss
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- MS-Office
Benefits
Flexibles Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Attraktive Vergütung
- Faires Gehalt
Sinnstiftende Arbeit
- Job mit Sinn
Lockere Unternehmenskultur
- Wertschätzende Arbeitskultur
- Motiviertes Team
Sicherer Arbeitsplatz
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
Mehr Urlaubstage
- 33-35 Urlaubstage
Sonstige Vorteile
- Zukunftsorientierte HR-Struktur
- Möglichkeit zum Aufbau der Inhouse-Abrechnung
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Über das Unternehmen
Villa Luna Kindertagesstätten GmbH
Branche
Education
Beschreibung
Das Unternehmen ist Teil der angesehenen Klett-Gruppe und bietet pädagogische Dienstleistungen in Kindertagesstätten an.
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IT-Administrator / IT-Specialist(m/w/x)
Vollzeitmit HomeofficeBerufserfahrenStolberg, Nürnberg