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Altenpfleger als Wohnbereichsleitung für stationäre Pflegeeinrichtung(m/w/x)
Leitung und Organisation eines Wohnbereichs in stationärer Pflegeeinrichtung mit 120+ Plätzen. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung in Gesundheits-/Krankenpflege oder Altenpflege erforderlich. 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld.
Anforderungen
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege
- Erste Erfahrungen als Führungskraft in der Pflege oder Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs übernehmen
- Digitale Dienstplanung erstellen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Für ein gutes Miteinander sorgen
- Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
- Eng mit Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten
- Für eine optimale Patientenversorgung sorgen
- Aktuelle Qualitätsprozesse umsetzen
- Aktuelle Pflegestandards umsetzen
- Abläufe genau unter die Lupe nehmen
- Personalführung übernehmen
- Fachliche Anleitung des Teams übernehmen
- Individuelle Motivation der Kolleg:innen fördern
- Individuelle Förderung der Kolleg:innen übernehmen
- Individuelle Weiterentwicklung der Kolleg:innen fördern
Berufserfahrung
- ca. 4 - 6 Jahre
Ausbildung
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Sprachen
- Deutsch – verhandlungssicher
Tools & Technologien
- Wohnbereichsleitung
- Stationsleitung
- Pflegefachkraft
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Altenpflege
- Kinderkrankenpflege
Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
- 30 Tage Urlaub
Lockere Unternehmenskultur
- Sympathisches und fachlich versiertes Team
Mentoring & Coaching
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
Sicherer Arbeitsplatz
- Stetig wachsendes Unternehmen
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Mitarbeiterrabatte
- Mitarbeitenden-Rabatte
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- Erste Erfahrungen als Führungskraft in der Pflege oder Weiterbildung als Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
- Freude, Begeisterung und hohes Qualitätsbewusstsein
Aufgaben
- Leitung und Organisation des Wohnbereichs übernehmen
- Digitale Dienstplanung erstellen
- Offen kommunizieren
- Wichtige Informationen an das Team weitergeben
- Für ein angenehmes Arbeitsumfeld sorgen
- Für ein gutes Miteinander sorgen
- Patienten mit medizinischen und pflegerischen Maßnahmen versorgen
- Eng mit Ärzten und Therapeuten zusammenarbeiten
- Für eine optimale Patientenversorgung sorgen
- Aktuelle Qualitätsprozesse umsetzen
- Aktuelle Pflegestandards umsetzen
- Abläufe genau unter die Lupe nehmen
- Personalführung übernehmen
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Berufserfahrung
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Ausbildung
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Sprachen
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Tools & Technologien
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- Pflegefachkraft
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Benefits
Sonstige Zulagen
- Weihnachtsgeld
Mehr Urlaubstage
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Lockere Unternehmenskultur
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Mentoring & Coaching
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
Weiterbildungsangebote
- Finanzierte Weiterbildungen
- Kostenlose Weiterbildung
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Karriere- und Weiterentwicklung
- Optimale Entwicklungs- und Aufstiegschancen
Mitarbeiterrabatte
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Über das Unternehmen
Job refresh GmbH
Branche
Healthcare
Beschreibung
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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