Bewerbung per E-Mail: So machst du 2025 einen guten digitalen ersten Eindruck

Du suchst nach Tipps für eine E-Mail-Bewerbung, die positiv auffällt? Dann bist du hier genau richtig. In diesem Leitfaden zeigen wir dir, wie du deine E-Mail-Bewerbung optimal gestaltest und die Chancen auf deinen Wunschjob erhöhst.

Wichtig zu wissen vorab: Viele Unternehmen stellen mittlerweile Online-Bewerbungsformulare auf ihren Karriereseiten zur Verfügung. Diese Formulare sind direkt mit dem Bewerbermanagementsystem, also der Software, mit der die Personalabteilung deine Bewerbung verwaltet, verbunden. Wenn möglich, solltest du diesen Weg der Bewerbung wählen, da deine Daten so direkt im System landen und leichter verarbeitet werden können.

Dennoch gibt es Situationen, in denen eine E-Mail-Bewerbung angebracht oder sogar gefordert ist. Für diese Fälle haben wir hier einige hilfreiche Tipps zusammengestellt. Vom passenden Betreff über Text-Beispiele bis zum überzeugenden Anhang – lass uns gemeinsam deine E-Mail-Bewerbung optimieren.

Inhaltsverzeichnis

• Wann ist eine E-Mail Bewerbung angebracht?
• Die perfekte Betreffzeile für deine Bewerbungs-E-Mail
• Der E-Mail-Text: Dein digitales Anschreiben
• Anhänge richtig vorbereiten und versenden
• Sonstige Aspekte deiner E-Mail-Bewerbung
• Nach dem Versand: Follow-up und nächste Schritte
• Häufige Fehler bei E-Mail-Bewerbungen und wie du sie vermeidest
• Beispiele für E-Mail-Bewerbungen
• FAQ zur E-Mail-Bewerbung

Wann ist eine E-Mail Bewerbung angebracht?

Obwohl viele Unternehmen heutzutage Online-Bewerbungsformulare bevorzugen, gibt es immer noch Situationen, in denen eine E-Mail-Bewerbung angebracht oder sogar erforderlich ist. Hier sind einige Szenarien, in denen du auf eine E-Mail-Bewerbung setzen solltest:

1. Ausdrückliche Aufforderung in der Stellenanzeige: Wenn in der Stellenausschreibung explizit nach einer Bewerbung per E-Mail gefragt wird, ist dies natürlich der bevorzugte Weg.
2. Initiativbewerbungen: Bei Bewerbungen auf Stellen, die nicht offiziell ausgeschrieben sind, ist eine E-Mail oft der beste erste Kontaktpunkt.
3. Nachfassen nach Online-Bewerbung: Als zusätzlicher Schritt nach dem Einreichen deiner Bewerbung über ein Online-Portal kann eine kurze E-Mail dein Interesse unterstreichen und dich von anderen Bewerbern abheben.
4. Kreative Branchen: In kreativen Berufsfeldern wie Design, Werbung oder Journalismus kann eine gut gestaltete E-Mail-Bewerbung deine Fähigkeiten direkt unter Beweis stellen.
5. Netzwerken und Empfehlungen: Wenn du dich auf Empfehlung eines Kontakts bewirbst, ist eine persönliche E-Mail oft angemessener als ein formelles Online-Verfahren.
6. Freelance und Projektarbeit: Für freiberufliche Tätigkeiten oder Projektarbeiten ist eine E-Mail-Bewerbung häufig der Standard.
7. Nachfragen zu Stellenausschreibungen: Wenn du vor einer formellen Bewerbung Fragen zur Position hast, ist eine E-Mail ein guter Weg, um erste Informationen einzuholen und gleichzeitig Interesse zu signalisieren.

Beachte jedoch:

Selbst wenn du dich per E-Mail bewirbst, solltest du immer die in der Stellenausschreibung genannten Vorgaben befolgen. Einige Unternehmen haben spezifische Anforderungen an Format und Inhalt von E-Mail-Bewerbungen, die du unbedingt berücksichtigen solltest. Mit Nejo Jobs findest du nicht nur passende Stellenangebote, sondern auch klare Informationen zum bevorzugten Bewerbungsprozess jedes Unternehmens.

Die passende Betreffzeile

Der E-Mail Betreff ist das erste, das ein Personaler von dir sieht. Er entscheidet oft, ob deine E-Mail geöffnet wird, und sollte daher präzise und informativ sein.

Eine bewährte Formel

Bewerbung als [Stellenbezeichnung] - [Referenznummer, falls vorhanden]

Tipps

• Sei präzise und informativ
• Verwende Wörter aus der Stellenanzeige
• Halte den Betreff kurz (max. 50 Zeichen)

Fettnäpfchen vermeiden

• Lass den Betreff nicht leer
• Verwende keine generischen Phrasen

Der E-Mail-Text: Dein digitales Anschreiben

Anders als bei einer klassischen Bewerbungsmappe bietet dir eine E-Mail Bewerbung die Flexibilität, dein Anschreiben entweder direkt im E-Mail-Text zu platzieren, als separates PDF anzuhängen oder sogar beides zu kombinieren

Du kannst zwischen folgenden Optionen wählen:

Anschreiben nur im E-Mail Text:

• Vorteil: Direkter und unmittelbar lesbar für den Empfänger.
• Nachteil: Begrenzte Formatierungsmöglichkeiten.

Anschreiben nur als PDF-Anhang:

• Vorteil: Volle Kontrolle über Layout und Formatierung.
• Nachteil: Zusätzlicher Klick erforderlich, könnte übersehen werden.

Kombination: Anschreiben in der E-Mail, ausführliche Version als Motivatinsschreiben im Anhang:

• Vorteil: Bietet sowohl einen schnellen Überblick als auch detaillierte Informationen zu deiner Motivation
• Nachteil: Aufwändiger in der Vorbereitung

Eine Kombination aus einem Anschreiben im E-Mail-Text (2-4 Absätze) und einer ausführlicheren Version als Motivationsschreiben im Anhang ist oft der beste Weg. So fängst du die Aufmerksamkeit des Lesers sofort ein und bietest gleichzeitig die Option auf mehr Details.

Unser Profi-Tipp

Struktur und Inhalt des E-Mail-Texts

Anrede:

• Recherchiere den Namen des Ansprechpartners.
• Nur wenn in der Job Ausschreibung kein Ansprechpartner angeführt ist, verwende “Sehr geehrte Damen und Herren,”
• Beispiel: „Sehr geehrte Frau Müller,“ oder „Sehr geehrter Herr Schmidt,“

Einleitung (1 Absatz):

• Nenne die Position, auf die du dich bewirbst und woher du von der Stelle erfahren hast.
• Fasse deine Kernqualifikation und dein Interesse in einem Satz zusammen.

Beispiel für die Einleitung:

Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für eine Position im Verkauf auf Ihrer Website entdeckt. Als erfahrene Verkäuferin im Einzelhandel fühle ich mich von dem vielseitigen Verantwortungsbereich, den Sie beschreiben, besonders angesprochen und motiviert.

In diesem Beitrag haben wir für dich zusammengefasst, wie du schon mit deinem Einleitungssatz maximal punkten kannst.

Hauptteil (1-2 Absätze):

• Erläutere kurz, warum du für die Stelle geeignet bist.
• Hebe 2-3 relevante Erfahrungen oder Fähigkeiten hervor.
• Zeige, dass du das Unternehmen kennst und warum du dort arbeiten möchtest.
• Profi-Tipp: Nutze die Nejo Job Plattform, um mehr über Unternehmen zu erfahren. Unser „Unternehmenseinblicke“ Feature bietet wertvolle Informationen, die du in deiner Bewerbung einbauen kannst, um echtes Interesse zu zeigen.

Beispiel für den Hauptteil:

In meinen drei Jahren Erfahrung im Einzelhandel habe ich meine Leidenschaft für exzellenten Kundenservice unter Beweis gestellt. Bei meiner aktuellen Tätigkeit bei ModeTrend GmbH konnte ich meinen durchschnittlichen Verkaufsumsatz um 25% steigern und wurde zweimal als "Mitarbeiter des Monats" ausgezeichnet. Meine Stärken liegen besonders in der individuellen Kundenberatung und im Visual Merchandising, wo ich durch kreative Schaufenstergestaltungen die Kundenfrequenz um 10% erhöhen konnte. 

Ihr Unternehmen, SportFit AG, beeindruckt mich sehr mit seinem breiten Sortiment an nachhaltiger Sportbekleidung und dem Engagement für aktive Communities. Ich würde meine Erfahrung und Begeisterung gerne einbringen, um Ihre Kunden kompetent zu beraten und den Umsatz in Ihrer Filiale weiter zu steigern.

Abschluss (1 Absatz):

• Äußere dein Interesse an einem persönlichen Gespräch.
• Erwähne deine Verfügbarkeit.
• Weise auf die angehängten Unterlagen hin.

Beispiel für den Abschluss: 

Ich würde mich sehr freuen, meine Qualifikationen und Motivation in einem persönlichen Gespräch näher erläutern zu dürfen. Ab dem 1. Juli stehe ich Ihnen vollzeit zur Verfügung und bin flexibel für Gesprächstermine, auch kurzfristig. Im Anhang finden Sie meinen ausführlichen Lebenslauf sowie eine detailliertere Version meines Anschreibens, in dem ich meine Erfahrungen und meine Motivation noch eingehender darstelle. Zudem habe ich Arbeitszeugnisse und relevante Zertifikate beigefügt.

Mehr dazu, wie du einen krönenden Schlusssatz findest.

Grußformel:

• Formell: „Mit freundlichen Grüßen“
• Etwas lockerer: „Beste Grüße“

Formatierung und Länge

• Gesamtlänge: Ziel 3-4 Absätze, maximal eine Bildschirmseite ohne Scrollen.
• Absätze: Kurz und prägnant, 3-4 Sätze pro Absatz.
• Schriftart: Verwende eine gut lesbare, standard Schriftart (z.B. Arial, Calibri) in schwarzer Farbe.
• Schriftgröße: 11 oder 12 Punkt.
• Zeilenabstand: 1,15 bis 1,5-fach für bessere Lesbarkeit.
• Ausrichtung: Linksbündig, keine Einrückungen.

Wichtige Tipps:

• Personalisierung: Passe jede Bewerbung an das Unternehmen und die Stelle an. Nimm Bezug auf die spezifischen Anforderungen der Stelle.
• Konkret werden: Nenne spezifische Erfolge oder Projekte anstatt allgemeine Aussagen zu treffen.
• Aktive Sprache: Nutze starke Verben wie „entwickelte“, „optimierte“, „führte“, um deine bisherigen Leistungen hervorzuheben.
• Korrekturlesen: Lass den Text von einer zweiten Person auf Fehler prüfen.

Denk daran, dass dein E-Mail-Text oft der erste Eindruck ist, den du hinterlässt – nutze diese Chance, um zu glänzen!

Anhänge richtig vorbereiten und versenden

Deine Anhänge vervollständigen deine Bewerbung. So bereitest du sie optimal vor:

• Lebenslauf
• Anschreiben
• Zeugnisse (chronologisch sortiert, neueste zuerst)
• Referenzen (falls vorhanden)

Die wichtigsten Dokumente:

Kombination oder Einzeldateien:

• Option 1 (bevorzugt): Kombiniere alle Dokumente in einer PDF-Datei in der oben genannten Reihenfolge. Dies erleichtert dem Empfänger die Handhabung.
• Option 2: Sende die Dokumente als separate PDFs, wenn dies ausdrücklich gewünscht wird.

Dateiformat und -größe:

PDF ist der Standard. Bitte keine Dokumente in anderen Dateiformaten versenden (keine Word-Dateien!).

Halte die Gesamtgröße unter 5 MB. Komprimiere Dateien bei Bedarf, achte dabei aber auf die Qualität.

Benennung:

• Für kombinierte PDF: „Nachname_Vorname_Bewerbung_Position.pdf“
• Für Einzeldateien: „Nachname_Vorname_Lebenslauf.pdf“, „Nachname_Vorname_Anschreiben.pdf“, etc.
• Verwende eine einheitliche Benennungsstruktur für alle Dateien.
• Vermeide allgemeine Namen wie „Bewerbung_neu.pdf“ oder „Lebenslauf_final.pdf“

Sortierung:

Ordne deine Zeugnisse und Zertifikate chronologisch, mit dem aktuellsten Dokument zuerst. Dies erleichtert dem Personaler die Übersicht über deinen Werdegang.

Sicherheitscheck:

Sende dir am besten selbst zuerst eine Testmail, um zu prüfen, ob alle Anhänge korrekt ankommen, sich öffnen lassen und in der richtigen Reihenfolge sind.

Sonstige Aspekte deiner E-Mail-Bewerbung

Auch kleine Details können den Unterschied ausmachen:

• E-Mail-Adresse: Verwende eine seriöse E-Mail-Adresse als Absender, am besten mit deinem Namen.
• Signatur: Füge optional eine Signatur mit deinem Namen, deiner Telefonnummer und E-Mail-Adresse hinzu.
• Versandzeitpunkt: Halte dich beim Versenden wenn möglich an die Büro- oder Öffnungszeiten des Unternehmens.

Nach dem Versand: Follow-up und nächste Schritte

Nach dem Versand deiner Bewerbung:

• Nachfragen: Wenn innerhalb von 5-10 Werktagen nach Versand deiner Bewerbung keine Antwort kommt, bekräftigt eine höfliche Nachfrage per E-Mail dein Interesse.
• Bei weiterhin ausbleibender Reaktion: Nach 2 Wochen kannst du auch telefonisch nachfragen. Bleib dabei freundlich und bekräftige erneut dein Interesse.

Profi-Tipp: Nutze die Nejo “Job Tracking” Funktion, um den Status deiner Bewerbungen im Blick zu behalten und rechtzeitig nachzufassen.

Häufige Fehler und wie du sie vermeidest

Folgende Fettnäpfchen solltest du vermeiden:

• Zu informeller Ton: Bleib professionell, auch wenn du dich bei einem Start-up bewirbst.
• Rechtschreibfehler: Nutze die Rechtschreibprüfung deines E-Mail Programms, oder lass jemand anderen Korrektur lesen.
• Falsche Anhänge: Prüfe zweimal, ob du die richtigen Dateien angehängt hast.
• Mangelnde Individualisierung: Jede Bewerbung sollte auf das Unternehmen zugeschnitten sein. Wenn du ein Anschreiben, das du bei einer anderen Bewerbung verwendet hast, wiederverwenden möchtest, stelle sicher, dass du alle relevanten Details auf das neue Unternehmen anpasst.

Beispiele für E-Mail Bewerbungen

Orientiere dich gerne an den folgenden Templates für eine E-Mail Bewerbung. Vergiss nicht, alle relevanten Details auf dich und die Position anzupassen.

Bewerbung als Verkäuferin im Einzelhandel

Betreff: Bewerbung als Verkäuferin - Ref.Nr. EH2024-03

Sehr geehrte Frau Müller,

mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenanzeige als Verkäufer in Ihrer Filiale in der Hauptstraße gelesen. Mit meiner dreijährigen Erfahrung im Modeeinzelhandel und meiner Leidenschaft für exzellenten Kundenservice bin ich überzeugt, eine wertvolle Ergänzung für Ihr Team zu sein.

In meiner aktuellen Position bei ModeTrend GmbH konnte ich meinen durchschnittlichen Verkaufsumsatz um 25% steigern und wurde zweimal als "Mitarbeiter des Monats" ausgezeichnet. Meine Stärken liegen besonders in der individuellen Kundenberatung und im Visual Merchandising, wo ich durch kreative Schaufenstergestaltungen die Kundenfrequenz um 10% erhöhen konnte. Ihr Unternehmen beeindruckt mich sehr mit seinem vielfältigen Sortiment und dem Fokus auf nachhaltige Mode. Ich würde meine Erfahrung und Begeisterung gerne einbringen, um Ihre Kunden kompetent zu beraten und den Umsatz in Ihrer Filiale weiter zu steigern.

Ich würde mich sehr freuen, meine Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher erläutern zu dürfen. Ab dem 1. Juli stehe ich Ihnen vollzeit zur Verfügung und bin flexibel für Gesprächstermine. 

Im Anhang finden Sie meinen Lebenslauf, eine ausführlichere Version meines Anschreibens sowie relevante Zeugnisse. Für weitere Fragen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.
Ich freue mich auf Ihre Rückmeldung.

Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]

Bewerbung als Projektmanager

Betreff: Bewerbung als Senior Projektmanager - Ref.Nr. PM2024-05 

Sehr geehrter Herr Schmidt,

Die ausgeschriebene Stelle als Senior Projektmanager in Ihrer IT-Abteilung hat mein großes Interesse geweckt. Als PMP-zertifizierter Projektmanager mit siebenjähriger Erfahrung in der Leitung komplexer IT-Implementierungen bin ich überzeugt, einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Team leisten zu können.

In meiner aktuellen Position bei TechSolutions GmbH habe ich erfolgreich agile Methoden eingeführt, wodurch die Projektlaufzeiten um 20% verkürzt und die Kundenzufriedenheit um 15% gesteigert werden konnten. Meine Expertise in Scrum und meine Zertifizierung als PMP würden sich ideal in Ihr innovatives Entwicklungsteam einfügen. Besonders beeindruckt hat mich Ihr Fokus auf nachhaltige Technologielösungen, wie Ihr preisgekröntes Green-IT-Projekt zeigt. Ich würde meine Erfahrung gerne einbringen, um Ihre zukunftsweisenden Projekte voranzutreiben und gleichzeitig von Ihrem erstklassigen Team zu lernen.

Ich würde mich sehr freuen, meine Qualifikationen und Ideen in einem persönlichen Gespräch zu vertiefen. Im Anhang finden Sie meinen detaillierten Lebenslauf, eine ausführlichere Version meines Anschreibens sowie relevante Zertifikate und Projektreferenzen. Für weitere Informationen stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung.

Ich danke Ihnen für Ihre Zeit und freue mich auf die Möglichkeit, meine Eignung für diese Position persönlich zu erörtern.

Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]

E-Mail Bewerbung zusätzlich zur Online-Bewerbung

Betreff: Ergänzung zu meiner Online-Bewerbung - Marketing Manager Position (Ref.Nr. MM2024-07)

Sehr geehrte Frau Dr. Weber,

Ich habe soeben meine Bewerbung für die Position als Marketing Manager (Referenznummer MM2024-07) über Ihr Online-Portal eingereicht. Mit dieser E-Mail möchte ich mein besonderes Interesse an dieser Position und Ihrem Unternehmen zum Ausdruck bringen.

Ihre innovative Herangehensweise an digitales Marketing und Ihr Engagement für kundenorientierte Kampagnen haben mich besonders angesprochen. In meiner aktuellen Rolle als Senior Marketing Specialist bei DigitalBoom AG habe ich erfolgreich crossmediale Kampagnen geleitet, die zu einer Steigerung der Kundengewinnung um 30% führten. Ich bin überzeugt, dass meine Erfahrung und meine kreativen Ideen einen wertvollen Beitrag zu Ihrem Marketing-Team leisten können.

Sollten Sie zusätzliche Informationen benötigen oder Fragen zu meiner Bewerbung haben, stehe ich Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Ich freue mich darauf, meine Qualifikationen in einem persönlichen Gespräch näher erläutern zu dürfen.

Vielen Dank, dass Sie meine Bewerbung in Erwägung ziehen.

Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]

Nachfass E-Mail eine Woche nach der Bewerbung

Betreff: Nachfrage zu meiner Bewerbung als Software-Entwickler (Ref.Nr. SE2024-09) vom [Datum]

Sehr geehrter Herr Bauer,

Ich habe mich am [Datum] auf die Position als Software-Entwickler (Referenznummer SE2024-09) in Ihrem Unternehmen beworben. Ich schreibe Ihnen heute, um mein anhaltendes Interesse an dieser Stelle und Ihrem innovativen Unternehmen zu bekräftigen.

Die Möglichkeit, an zukunftsweisenden Projekten in Ihrem agilen Entwicklungsteam mitzuarbeiten, begeistert mich nach wie vor. Meine Erfahrung in der Entwicklung skalierbarer Cloud-Lösungen und meine Expertise in Python und Java würden, wie ich glaube, gut zu den Anforderungen der ausgeschriebenen Position passen.

Ich würde mich freuen, wenn Sie mir den aktuellen Stand meiner Bewerbung mitteilen könnten. Falls Sie weitere Informationen oder Unterlagen benötigen, lassen Sie es mich bitte wissen. Ich stehe Ihnen gerne für Rückfragen zur Verfügung.

Ich freue mich darauf, von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen
[Dein Name]

Häufig gestellte Fragen – FAQs

Was schreibt man in der E-Mail, wenn man sich per E-Mail bewirbt?

In einer Bewerbungs-E-Mail solltest du folgende Punkte abdecken:

• Eine höfliche Anrede mit dem Namen des Ansprechpartners
• Eine kurze Einleitung, in der du die Position nennst, auf die du dich bewirbst, und woher du von der Stelle erfahren hast
• Ein bis zwei Absätze, in denen du deine Kernqualifikationen und relevanten Erfahrungen hervorhebst
• Einen Abschlusssatz, in dem du dein Interesse an einem persönlichen Gespräch äußerst
• Einen Hinweis auf die angehängten Unterlagen
• Eine freundliche Grußformel

Wie schreibe ich eine überzeugende Bewerbungs-E-Mail?

• Wähle eine seriöse E-Mail-Adresse als Absender
• Formuliere einen informativen Betreff
• Beginne mit einer formellen Anrede
• Strukturiere den Inhalt in 3-4 kurze, prägnante Absätze
• Hebe deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen hervor
• Zeige dein Interesse am Unternehmen
• Schließe mit einem starken Schlusssatz und dem Wunsch nach einem persönlichen Gespräch
• Füge eine professionelle Signatur hinzu
• Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik sorgfältig
• Hänge alle erforderlichen Dokumente an

Kann man Bewerbungen per E-Mail schicken?

Ja, in vielen Fällen ist es möglich und sogar erwünscht, Bewerbungen per E-Mail zu versenden. Es gibt jedoch Situationen, in denen eine E-Mail-Bewerbung besonders angebracht ist:

• Wenn in der Stellenausschreibung explizit nach einer E-Mail-Bewerbung gefragt wird
• Bei Initiativbewerbungen
• In kreativen Branchen
• Für Freelance- und Projektarbeiten
• Beim Nachfassen nach einer Online-Bewerbung

Beachte jedoch immer die in der Stellenausschreibung genannten Vorgaben. Viele Unternehmen bevorzugen mittlerweile Online-Bewerbungsformulare auf ihren Karriereseiten.

Wie lautet der Einleitungssatz beim Versenden einer E-Mail-Bewerbung?

Ein guter Einleitungssatz für eine E-Mail-Bewerbung könnte wie folgt lauten: „Mit großem Interesse habe ich Ihre Stellenausschreibung für die Position als [Stellenbezeichnung] auf [Quelle, z.B. Ihrer Website] entdeckt.“

Alternativ kannst du auch mit deiner Kernqualifikation beginnen: „Als erfahrene/r [Berufsbezeichnung] mit [X] Jahren Erfahrung im [relevanter Bereich] bewerbe ich mich mit großem Interesse auf die von Ihnen ausgeschriebene Position als [Stellenbezeichnung].“

Was schreibt man in den Betreff einer E-Mail-Bewerbung?

Der Betreff einer Bewerbungs-E-Mail sollte informativ und präzise sein. Eine bewährte Formel lautet: „Bewerbung als [Stellenbezeichnung] – [Referenznummer, falls vorhanden]“

Beispiel: „Bewerbung als Verkäufer – Ref.Nr. EH2024-03“

Achte darauf, den Betreff kurz zu halten (maximal 50 Zeichen) und relevante Wörter aus der Stellenausschreibung zu verwenden.

Wie schreibt man eine E-Mail an die Personalabteilung für eine Stelle?

Beim Verfassen einer E-Mail an die Personalabteilung für eine Stelle solltest du folgende Punkte beachten:

• Verwende eine formelle Anrede. Wenn möglich, recherchiere den Namen des zuständigen Ansprechpartners.
• Beginne mit einem klaren Bezug zur ausgeschriebenen Stelle.
• Stelle kurz deine relevantesten Qualifikationen vor und erkläre, warum du an der Position interessiert bist.
• Zeige, dass du dich mit dem Unternehmen vertraut gemacht hast.
• Erwähne deine beigefügten Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse etc.).
• Schließe mit dem Wunsch nach einem persönlichen Gespräch
• Verwende eine professionelle Grußformel wie „Mit freundlichen Grüßen“.
• Füge eine Signatur mit deinen Kontaktdaten hinzu.
• Denk daran, die E-Mail vor dem Versenden auf Rechtschreibung und Grammatik zu überprüfen und sicherzustellen, dass alle erwähnten Anhänge tatsächlich beigefügt sind.