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Teamleiter Fachbereich Leasing(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung eines Kundenbetreuer-Teams bei Familienbetrieb mit langer Tradition. Mehrjährige Führungserfahrung von Kundenbetreuern erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, ergebnisorientierter Bonus.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium in Automotive oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leasing, idealerweise in Kundenberatung oder Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Starke Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Dienstleisterverständnis
- Hohe Führungskompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen
- Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Charaktere und Verantwortungsbereiche
- Sachlichkeit und Konstruktivität in kritischen Gesprächssituationen
- Sicheres Urteilsvermögen und strukturiertes, prozessorientiertes Vorgehen
- Engagement, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein
Tasks
- Für die Produktivität und Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams verantwortlich sein
- Fachliche und disziplinarische Führung der Leasing-Kundenbetreuer übernehmen
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Effizienz realisieren
- Verantwortung für die Kennzahlen des Teams tragen
- Regelmäßige Mitarbeiterevaluationen und Feedbackgespräche durchführen
- Kunden-Business-Reviews organisieren
- Mitarbeiter kontinuierlich entwickeln und fördern
- Effiziente und zeitnahe Bearbeitung von Kundeneskalationen sicherstellen
- An Kundengeschäftsterminen teilnehmen und diese durchführen
- Schnittstellen zu allen Fachbereichen auf gleicher Ebene aufbauen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Ergebnis- und leistungsorientierter Bonus
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub am Geburtstag
Career Advancement
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Startup Environment
- Dynamisches und familiäres Umfeld
Not a perfect match?
- Holman GmbHFull-timeWith HomeofficeManagementStuttgart, Eschborn
- Holman GmbH
Teamleiter Schadenmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementStuttgart - Holman GmbH
Key Account Manager Fuhrparkmanagement & Leasing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Eschborn - Holman GmbH
Key Account Manager Fuhrparkmanagement & Leasing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Eschborn - Holman GmbH
Kundenbetreuer Fachbereich Leasing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorStuttgart
Teamleiter Fachbereich Leasing(m/w/x)
Fachliche und disziplinarische Führung eines Kundenbetreuer-Teams bei Familienbetrieb mit langer Tradition. Mehrjährige Führungserfahrung von Kundenbetreuern erforderlich. Sonderurlaub am Geburtstag, ergebnisorientierter Bonus.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, Studium in Automotive oder Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Leasing, idealerweise in Kundenberatung oder Fuhrparkmanagement
- Erfahrung in Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden
- Starke Eigeninitiative und hohe Einsatzbereitschaft
- Ausgeprägte Mitarbeiter- und Kundenorientierung sowie Dienstleisterverständnis
- Hohe Führungskompetenz und starkes Durchsetzungsvermögen
- Anpassungsfähigkeit an unterschiedliche Charaktere und Verantwortungsbereiche
- Sachlichkeit und Konstruktivität in kritischen Gesprächssituationen
- Sicheres Urteilsvermögen und strukturiertes, prozessorientiertes Vorgehen
- Engagement, Flexibilität und hohes Qualitätsbewusstsein
Tasks
- Für die Produktivität und Qualität der Arbeitsergebnisse des Teams verantwortlich sein
- Fachliche und disziplinarische Führung der Leasing-Kundenbetreuer übernehmen
- Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung der Kundenzufriedenheit und Effizienz realisieren
- Verantwortung für die Kennzahlen des Teams tragen
- Regelmäßige Mitarbeiterevaluationen und Feedbackgespräche durchführen
- Kunden-Business-Reviews organisieren
- Mitarbeiter kontinuierlich entwickeln und fördern
- Effiziente und zeitnahe Bearbeitung von Kundeneskalationen sicherstellen
- An Kundengeschäftsterminen teilnehmen und diese durchführen
- Schnittstellen zu allen Fachbereichen auf gleicher Ebene aufbauen und pflegen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Bonuses & Incentives
- Ergebnis- und leistungsorientierter Bonus
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub am Geburtstag
Career Advancement
- Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Kollegiales und wertschätzendes Miteinander
Startup Environment
- Dynamisches und familiäres Umfeld
About the Company
KESSLE I Der Personalpartner, C. Kern
Industry
Other
Description
Das Unternehmen ist ein mittelständischer Familien- und Meisterbetrieb mit jahrzehntelanger, werteorientierter Tradition und moderner technischer Kompetenz.
Not a perfect match?
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Teamleiter Schadenmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementStuttgart, Eschborn - Holman GmbH
Teamleiter Schadenmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementStuttgart - Holman GmbH
Key Account Manager Fuhrparkmanagement & Leasing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart, Eschborn - Holman GmbH
Key Account Manager Fuhrparkmanagement & Leasing(m/w/x)
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Kundenbetreuer Fachbereich Leasing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorStuttgart