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VPVP Verbund Pflegehilfe GmbH
Team Manager Talent Acquisition(m/w/x)
Mainz
Full-timeOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
Leitung eines Talent Acquisition Teams zur operativen Gewinnung von IT-Fachkräften via Active Sourcing für E-Mail-Marketing in der Pflegebranche. Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, steuerfreie 50 € monatlich, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Recruiting
- Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Expertise in Active Sourcing
- Expertise in Personalmarketing und KPI-basiertem Performance-Management
- Ausgeprägte analytische Kompetenz
- Erfahrung in Prozessoptimierung und datenbasierter Steuerung
- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen
- Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel
- Souveräne, durchsetzungsstarke Führungspersönlichkeit
- Strategischer Weitblick und unternehmerisches Verständnis
Tasks
- Das Talent Acquisition-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Die Recruiting-Strategie mit Fokus auf IT-Vakanzen verantworten
- Bedarfsanalysen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung durchführen
- IT-Fachkräfte operativ über Active Sourcing und Direktansprache gewinnen
- Strukturierte Interviews im Bewerbermanagement leiten
- Recruiting-Kanäle und Kampagnen KPI-basiert steuern und optimieren
- Team-Meetings moderieren und strukturierte Mitarbeiter:innengespräche führen
- Führungskräfte strategisch zur Personalplanung und Talentgewinnung beraten
Work Experience
- 2 - 5 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systeme
- MS Office
- Excel
Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Competitive Pay
- Attraktives Fixgehalt
Additional Allowances
- Steuerfreie 50 € monatlich
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum Deutschlandticket
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Learning & Development
- Regelmäßige Führungskräfte-Seminare
- Umfassender Weiterbildungskatalog
Informal Culture
- Starke Feedbackkultur
- Feel Good Management
Career Advancement
- Transparentes Beförderungssystem
Team Events
- Top-Performer-Events
- Teamevents
- Drei große Unternehmensfeiern
Modern Office
- Modernes Büro
Company Bike
- Jobrad-Leasing
Modern Equipment
- Technik-Leasing
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Exklusive Mitarbeiterrabatte
Snacks & Drinks
- Kostenlose Snacks
- Kostenloses Obst
- Kostenlose Getränke
Other Benefits
- Duschen im Gebäude
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of VP Verbund Pflegehilfe GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- TEAMProjekt Outsourcing GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedRaunheim - TP Personal Consult
Personalberater(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMainz - MEWA Textil-Service SE & Co. Management OHG
Expert Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorWiesbaden - Landbell AG für Rückhol-Systeme
Talent(m/w/x)
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Nejo AI Summary
Leitung eines Talent Acquisition Teams zur operativen Gewinnung von IT-Fachkräften via Active Sourcing für E-Mail-Marketing in der Pflegebranche. Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung erforderlich. 30 Tage Urlaub, steuerfreie 50 € monatlich, Zuschuss zum Deutschlandticket.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise IT-Recruiting
- Nachweisbare fachliche und disziplinarische Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Fundierte Expertise in Active Sourcing
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- Hohe IT-Affinität und sicherer Umgang mit digitalen HR-Systemen
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- Strategischer Weitblick und unternehmerisches Verständnis
Tasks
- Das Talent Acquisition-Team fachlich und disziplinarisch führen
- Die Recruiting-Strategie mit Fokus auf IT-Vakanzen verantworten
- Bedarfsanalysen bis zur erfolgreichen Stellenbesetzung durchführen
- IT-Fachkräfte operativ über Active Sourcing und Direktansprache gewinnen
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- Recruiting-Kanäle und Kampagnen KPI-basiert steuern und optimieren
- Team-Meetings moderieren und strukturierte Mitarbeiter:innengespräche führen
- Führungskräfte strategisch zur Personalplanung und Talentgewinnung beraten
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- 2 - 5 years
Education
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Benefits
Flexible Working
- Gleitzeit
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
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- Steuerfreie 50 € monatlich
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Learning & Development
- Regelmäßige Führungskräfte-Seminare
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Career Advancement
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Team Events
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Modern Office
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Retirement Plans
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Snacks & Drinks
- Kostenlose Snacks
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Other Benefits
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About the Company
VP Verbund Pflegehilfe GmbH
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen bietet sinnvolles E-Mail-Marketing im Bereich Pflege mit echtem gesellschaftlichem Mehrwert.
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