Swiss IT Security Group - Germany
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Köln
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
BEbeeline Group
Talent Acquisition Partner(m/w/x)
Köln
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Modeschmuck-Handelsunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und souveräne Interviewkompetenz erforderlich. Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung (HR-Schwerpunkt) mit Recruiting-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und End-to-End-Prozesssteuerung mit Hiring Managern
- Souveräne Interview- und Diagnostikkompetenz: strukturierte Gesprächsführung, Bewertung von Kompetenzen/Potenzialen
- Ausgeprägte Beratungs- und Stakeholderfähigkeit; Verständnis von Talentmärkten, Zielgruppen, Job-Architekturen/Kompetenzmodellen
- Sicherer Umgang mit Recruiting-KPIs und HR-Tools; sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Tasks
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Stellen präzise klären
- Zielgruppengerechte Ausschreibungen erstellen
- Fundierte Besetzungsentscheidungen treffen
- Qualifikation bewerten
- Potenzial bewerten
- Kulturelle Passung bewerten
- Strukturierte, diagnostische Interviews führen
- Hiring Manager strategisch beraten
- Anforderungsprofile entwickeln
- Suchstrategien entwickeln
- Auswahlentscheidungen entwickeln
- Talentmärkte analysieren
- Zielgruppen analysieren
- Wettbewerber analysieren
- Datenbasierte Empfehlungen ableiten
- KPI-basierte Maßnahmen steuern
- Markt- und Recruiting-Insights einbringen
- Talent-Acquisition-Aktivitäten weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 60 % mobil arbeiten
Competitive Pay
- Attraktive, wettbewerbsorientierte Vergütung
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Sonderurlaub
Career Advancement
- Individuelle Weiterentwicklung
Team Events
- Regelmäßige Gespräche
Learning & Development
- Schulungen und Workshops
- Firmeneigener eCampus
Parking & Commuter Benefits
- Parkplätze
- E-Auto Ladestation
- Gute Bahnverbindungen
Free or Subsidized Food
- Vielfältige Kantine
Company Bike
- E-Bike-Leasing
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr
Corporate Discounts
- 50% Rabatt auf Produkte
- Rabatte bei Kooperationspartnern
Healthcare & Fitness
- Sport- und Freizeitangebote
Family Support
- Externer Familienservice
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of beeline Group and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Like this job?
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Steuerung des End-to-End-Recruiting-Prozesses für Modeschmuck-Handelsunternehmen mit 1.000+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und souveräne Interviewkompetenz erforderlich. Bis zu 60 % mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement) oder vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung (HR-Schwerpunkt) mit Recruiting-Erfahrung
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition und End-to-End-Prozesssteuerung mit Hiring Managern
- Souveräne Interview- und Diagnostikkompetenz: strukturierte Gesprächsführung, Bewertung von Kompetenzen/Potenzialen
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- Qualifikation bewerten
- Potenzial bewerten
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- Strukturierte, diagnostische Interviews führen
- Hiring Manager strategisch beraten
- Anforderungsprofile entwickeln
- Suchstrategien entwickeln
- Auswahlentscheidungen entwickeln
- Talentmärkte analysieren
- Zielgruppen analysieren
- Wettbewerber analysieren
- Datenbasierte Empfehlungen ableiten
- KPI-basierte Maßnahmen steuern
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Education
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- Bachelor's degree
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Bis zu 60 % mobil arbeiten
Competitive Pay
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More Vacation Days
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- Gute Bahnverbindungen
Free or Subsidized Food
- Vielfältige Kantine
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Corporate Discounts
- 50% Rabatt auf Produkte
- Rabatte bei Kooperationspartnern
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Retirement Plans
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Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
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About the Company
beeline Group
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist eines der größten internationalen Handelsunternehmen für Modeschmuck und bietet Accessoires im stationären Handel an.
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