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ENEncavis AG

Talent Acquisition Partner - Active Sourcing(m/w/x)

Hamburg
Full-time, Part-timeWith Home OfficeExperienced
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Aufbau von Active-Sourcing-Systemen für Stromerzeuger aus Erneuerbaren Energien in 13 europäischen Ländern. Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing erforderlich. Mobile Office, individuelle Beratung und Coaching.

Requirements

  • Mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition
  • Branchenkenntnisse in Erneuerbaren Energien (idealerweise)
  • Versiertheit in Direktansprache über relevante Plattformen
  • Sicherheit im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken
  • Fließende Deutschkenntnisse
  • Fließende Englischkenntnisse
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
  • Gespür für Zielgruppen und Tonalität
  • Geübt in Beratung von Hiring Manager:innen
  • Geübt in businessorientierter Aufbereitung von Informationen
  • Strategisches Denken
  • Eigenverantwortung
  • Entwicklung innovativer Lösungen für Recruiting- und People- & Culture-Prozesse
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise
  • Souveränität bei parallelen Pipelines und kurzfristigen Prioritätenwechseln
  • Effiziente Prozesssteuerung
  • Freude an aktiver Prozessgestaltung
  • Interkulturelle Kompetenz
  • Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise

Tasks

  • Passende Talente identifizieren
  • Talente direkt ansprechen
  • Active-Sourcing-System aufbauen
  • Langfristige Talent-Pipelines entwickeln
  • Netzwerke pflegen
  • Zukünftige Personalbedarfe decken
  • Innovative Sourcing-Strategien entwickeln
  • Erste Gespräche führen
  • Recruiting-Prozess begleiten
  • Positive Candidate Experience sicherstellen
  • Moderne Recruiting-Tools nutzen
  • Relevante KPIs analysieren
  • Prozessoptimierungen ableiten
  • Employer Branding gestalten
  • Encavis als Arbeitgebermarke repräsentieren
  • Karriereseite weiterentwickeln
  • Externe Plattformen weiterentwickeln
  • Arbeitsmarkt beobachten
  • Trends frühzeitig erkennen
  • Projekte zur Weiterentwicklung von People- & Culture-Prozessen übernehmen
  • Strategische Personalplanung übernehmen
  • Interviewtrainings übernehmen

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degreeOR
  • Master's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • LinkedIn Recruiter
  • XING TalentManager

Benefits

Modern Equipment

  • Mobile Office

Mental Health Support

  • Employee Assistance Program

Mentorship & Coaching

  • Individuelle Beratung und Coaching
  • Umfassendes Onboarding

Learning & Development

  • Fachliche & persönliche Entwicklung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Sprachkurse
  • Entwicklungsprogramme

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsplattform machtfit
  • Gesundheitsbudget
  • Gesundheitswochen

Snacks & Drinks

  • Freie Getränke und Obst

Team Events

  • Unternehmens- und Teamevents

Social Impact

  • Giving-Back-Week

Sustainability Focus

  • Sustainability-Arbeitsgruppe

Free or Subsidized Food

  • Lunch Angebot
  • Subventioniertes Essensangebot im Office

Bonuses & Incentives

  • Mitarbeiterprämien
  • Finder's Fee

Corporate Discounts

  • Mitarbeiterrabatte
  • Nutzung von Corporate Benefits

Public Transport Subsidies

  • Übernahme des Deutschlandtickets

Company Bike

  • Gefördertes JobRad

Modern Office

  • Moderne Büros
  • Interne Workshopräume
  • Telefonboxen

Ergonomic Workplace

  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Ergonomische Bürostühle
  • Zuschuss zur Bildschirmarbeitsplatzbrille

Informal Culture

  • Tierbüro

Retirement Plans

  • Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge

Additional Allowances

  • Arbeitgeberzuschuss zur Berufsunfähigkeitsversicherung

Other Benefits

  • Kostenfreie Gruppenunfallversicherung

Flexible Working

  • Flexibles Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • 1 Tag für Weihnachten
  • 1 Tag für Silvester
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