Vossloh
Talent Acquisition Specialist mit Schwerpunkt Active Sourcing(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperienced
Hamburg
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
PLPLATH Corporation GmbH
(Senior) Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Hamburg
Full-timeWith Home OfficeExperienced
Nejo AI Summary
Entwicklung und Umsetzung von Sourcing-Strategien für Tech- und Spezialistenprofile im Bereich Kommunikationsaufklärung. Mehrjährige Erfahrung im End-to-End Recruiting erforderlich. Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und JobTicket.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting/Talent Acquisition
- Erfahrung im End-to-End Recruiting von Tech-/Spezialistenprofilen
- Kunden- und Serviceorientierung, Beratungsfähigkeit
- Eigeninitiative, Verlässlichkeit und Umsetzungsstärke
- KPI- und Performance-Mindset, datenbasierte Entscheidungsfindung
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
- Kommunikations- und Beratungskompetenz
- Umgang mit Recruiting- und Sourcing-Tools (Softgarden, LinkedIn Recruiter, Xing)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Tasks
- Hiring Manager proaktiv beraten und konstruktiv herausfordern
- Den gesamten Recruiting-Prozess verantworten
- Zielgerichtete Sourcing-Strategien entwickeln und umsetzen
- Relevante Talent-Netzwerke aufbauen und pflegen
- Strukturierte Interviewprozesse eigenständig durchführen
- Klare Anforderungsprofile sicherstellen
- Kompetenzbasierte Bewertungen durchführen
- Konsistente Debriefs zur Entscheidungsfindung sicherstellen
- Relevante Recruiting-Kennzahlen analysieren
- Konkrete Maßnahmen zur Prozessoptimierung ableiten
- Moderne Recruiting-Prozesse verbessern und standardisieren
- Digitalisierung und Automatisierung von Recruiting-Prozessen mitgestalten
- Moderne Tools und datenbasierte Ansätze nutzen
- Professionell mit internen Schnittstellen zusammenarbeiten
- Externe Personaldienstleister steuern
- Vertrags- und Konditionsverhandlungen führen
- Saubere Prozessdokumentation sicherstellen
- Administrative Aufgaben im Bewerbermanagement übernehmen
- Systempflege übernehmen
- Recruiting-KPIs messbar verbessern
- Bedarfe mit Hiring Managern und HR-Schnittstellen klären
- Prozesse effizient steuern
- Das Recruiting-Setup kontinuierlich weiterentwickeln
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Softgarden
- LinkedIn Recruiter
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Mobile Working
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Public Transport Subsidies
- JobTicket
Additional Allowances
- Tankgutscheine
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Team Events
- Vielfältige Events
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsförderung
Corporate Discounts
- Corporate Benefits
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Career Advancement
- Karriereförderung
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of PLATH Corporation GmbH and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
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Requirements
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Education
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Benefits
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About the Company
PLATH Corporation GmbH
Industry
IT
Description
Das Unternehmen ist ein internationaler Anbieter von leistungsfähiger Software und integrierten Systemen zur datenbasierten Krisenfrüherkennung.
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