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ARArthrex, Inc.

Senior Talent Acquisition Partner(m/w/x)

München
Full-timeOn-siteSenior

End-to-End Recruiting für Orthopädie- und Sportmedizinprodukte, Beratung von Fachbereichen. Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung erforderlich. 40+ Jahre Erfahrung in innovativen Produkten und chirurgischen Techniken.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (idealerweise Personalwesen) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige, einschlägige, seniorige Berufserfahrung
  • Nachweisliche Erfolge in Personalberatung und Inhouse Recruiting
  • Präzise und überzeugende Kommunikation
  • Herausragende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Herausragende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Professionelles und verbindliches Auftreten
  • Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
  • Hohes Maß an Organisationsgeschick
  • Strukturierte, zuverlässige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Kenntnisse typischer HR-Prozesse (HR BP/CoE Modell)
  • Diskretion im Umgang mit vertraulichen Informationen
  • Fundierte Erfahrung mit Applicant Tracking Systemen
  • Hohe soziale Kompetenz und Empathie

Tasks

  • Fachbereiche in Talent Acquisition Themen beraten
  • End2End Recruitingprozesse eigenverantwortlich steuern
  • Interne und externe Stakeholder im Recruiting führen
  • Als zentrale Kontaktstelle für Kandidaten agieren
  • Bedarfsermittlung durchführen
  • An Budgetplanung für Neueinstellungen mitwirken
  • Überzeugende Stellenanzeigen erstellen
  • Bewerbermanagement koordinieren
  • Screening durchführen
  • Kommunikation mit Bewerbern führen
  • Vertragsverhandlungen führen
  • Online- und Vor-Ort-Interviews durchführen
  • Active Sourcing betreiben
  • Passende Kandidaten gezielt ansprechen
  • Eng mit externen Personaldienstleistern zusammenarbeiten
  • Reportings erstellen
  • Wichtige Recruiting Kennzahlen analysieren
  • Organisation von Recruiting Events unterstützen
  • Arthrex auf Messen repräsentieren
  • An EMEA-weiten TA-Projekten mitwirken
  • An globalen TA-Projekten mitwirken
  • An TA-Konzepten und Strategien mitwirken
  • An TA-Prozessoptimierungen mitwirken
  • Neue Teamkollegen im Onboarding betreuen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanNative
  • EnglishNative

Tools & Technologies

  • Applicant Tracking Systeme
  • SuccessFactors
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