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Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Gräfelfing
Full-timeOn-siteJunior
Nejo AI Summary
Talentakquise für ein Biopharmaunternehmen in der Schmerzmittelentwicklung, von Fachkräften bis Führungskräften. Studienabschluss und erste Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus Start-ups, erwartet. Arbeit in einem global agierenden Biopharmaunternehmen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
- Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
- Zielorientierung beim Zusammenstellen des besten Teams
Tasks
- Talente im Gesundheitssektor gewinnen
- Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
- Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
- Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
- Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
- Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
- Ausgezeichnete Candidate Experience sicherstellen
- Hauptansprechpartner für Stellenanzeigen sein
- Engen Kontakt zu externen Dienstleistern pflegen
Work Experience
- 1 - 2 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Find the original job posting in its most current version here. Nejo automatically captured this job from the website of Futrue and processed the information on Nejo with the help of AI for you. Despite careful analysis, some information may be incomplete or inaccurate. Please always verify all details in the original posting! Content and copyrights of the original posting belong to the advertising company.
Not a perfect match?
- welevel
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedMünchen - Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
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Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Quantum Frontline Industries
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Talentakquise für ein Biopharmaunternehmen in der Schmerzmittelentwicklung, von Fachkräften bis Führungskräften. Studienabschluss und erste Inhouse-Recruiting-Erfahrung, idealerweise aus Start-ups, erwartet. Arbeit in einem global agierenden Biopharmaunternehmen.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium der BWL, Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- Erste Erfahrung im Inhouse Recruiting, idealerweise in der Start-up-Branche
- Erfahrung im Hiring Prozess in unterschiedlichen Bereichen
- Methodische Kompetenzen und Know-how im Führen von Interviews
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Tasks
- Talente im Gesundheitssektor gewinnen
- Potenziale erkennen und Beziehungen aufbauen
- Verschiedene Vakanzen auf unterschiedlichen Hierarchie-Ebenen rekrutieren
- Fachbereiche bei der Rekrutierung unterstützen
- Recruiting-KPIs im Blick behalten und Handlungsempfehlungen ableiten
- Kandidaten durch den gesamten Recruiting-Prozess begleiten
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About the Company
Futrue
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen spezialisiert hat.
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