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Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Betreuung ausgewählter Vakanzen und Begleitung des kompletten Recruiting-Prozesses. Erste Telefoninterviews zur Vorqualifizierung führen. Abgeschlossenes Studium erforderlich, erste Recruiting-Erfahrung von Vorteil. Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, BWL, Personalmanagement oder vergleichbar)
- Idealerweise erste Erfahrung im Recruiting oder People & Culture
- Strukturierte, eigenständige und organisierte Arbeitsweise
- Überblick in stressigen Situationen
- Kommunikationsstärke und souveränes Auftreten
- Freundliches und professionelles Verhalten
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Sichere MS-Office-Kenntnisse
- Teamfähigkeit und Flexibilität
- Wohlfühlen in dynamischem Umfeld
Tasks
- Ausgewählte Vakanzen eigenständig betreuen
- Den kompletten Recruiting-Prozess begleiten
- Eingehende Bewerbungen sichten
- Fundierte Vorauswahl treffen
- Erste Telefoninterviews zur Vorqualifizierung führen
- Passende Talente per Active Sourcing identifizieren
- Talente proaktiv ansprechen
- Nachhaltige Talentpools aufbauen
- Mit Workday arbeiten
- Bewerberdaten sorgfältig pflegen
- Bei der Erstellung, Veröffentlichung und Pflege von Stellenanzeigen unterstützen
- Hochschulmarketing-Team auf Messen und Events begleiten
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS-Office
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