Your personal AI career agent
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Kandidatensuche und -begeisterung auf Job-Plattformen wie LinkedIn für eine Healthcare-Gruppe mit 20+ Unternehmen. Erste Erfahrungen in der Kandidatengewinnung und Markenbildung als Arbeitgeber erforderlich. Hohe Eigenverantwortung ab Start.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder sehr gute Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
- Detailorientiert und strukturiert Informationen sammeln
- Zielstrebig und Freude an Suchansätzen
- Teamplayer mit empathischer Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Kandidaten-Personas und Suchprofile erstellen
- Job-Plattformen wie LinkedIn nutzen
- Kandidaten für das Unternehmen begeistern
- Prozesse und KPIs im Kandidatenmanagement überwachen
- Innovative Employer-Branding-Ansätze entwickeln
- Recruiting-Events und Hochschulkooperationen organisieren
- Unternehmensprofile inhaltlich weiterentwickeln
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Vielfältiger, anspruchsvoller Job
Informal Culture
- Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- Verantwortung von Tag 1
- Echte Sinnhaftigkeit
Learning & Development
- Individuelles Learning
Not a perfect match?
- Guldberg GmbHFull-timeOn-siteJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Futrue
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing - Scalable Capital
Talent Sourcer - Active Search(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMünchen - Kijimea
(Junior) Manager Influencer Marketing(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Kandidatensuche und -begeisterung auf Job-Plattformen wie LinkedIn für eine Healthcare-Gruppe mit 20+ Unternehmen. Erste Erfahrungen in der Kandidatengewinnung und Markenbildung als Arbeitgeber erforderlich. Hohe Eigenverantwortung ab Start.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder sehr gute Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
- Detailorientiert und strukturiert Informationen sammeln
- Zielstrebig und Freude an Suchansätzen
- Teamplayer mit empathischer Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Kandidaten-Personas und Suchprofile erstellen
- Job-Plattformen wie LinkedIn nutzen
- Kandidaten für das Unternehmen begeistern
- Prozesse und KPIs im Kandidatenmanagement überwachen
- Innovative Employer-Branding-Ansätze entwickeln
- Recruiting-Events und Hochschulkooperationen organisieren
- Unternehmensprofile inhaltlich weiterentwickeln
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Vielfältiger, anspruchsvoller Job
Informal Culture
- Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- Verantwortung von Tag 1
- Echte Sinnhaftigkeit
Learning & Development
- Individuelles Learning
About the Company
Futrue
Industry
Pharmaceuticals
Description
Das Unternehmen ist ein weltweit führendes Biopharmaunternehmen, das sich auf die Entwicklung und den Vertrieb innovativer Arzneimittel zur Behandlung chronischer Schmerzen spezialisiert hat.
Not a perfect match?
- Guldberg GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Futrue
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing - Scalable Capital
Talent Sourcer - Active Search(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMünchen - Kijimea
(Junior) Manager Influencer Marketing(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing