The AI Job Search Engine
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Kandidatensuche und -begeisterung auf Job-Plattformen wie LinkedIn für eine Healthcare-Gruppe mit 20+ Unternehmen. Erste Erfahrungen in der Kandidatengewinnung und Markenbildung als Arbeitgeber erforderlich. Hohe Eigenverantwortung ab Start.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder sehr gute Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
- Detailorientiert und strukturiert Informationen sammeln
- Zielstrebig und Freude an Suchansätzen
- Teamplayer mit empathischer Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Kandidaten-Personas und Suchprofile erstellen
- Job-Plattformen wie LinkedIn nutzen
- Kandidaten für das Unternehmen begeistern
- Prozesse und KPIs im Kandidatenmanagement überwachen
- Innovative Employer-Branding-Ansätze entwickeln
- Recruiting-Events und Hochschulkooperationen organisieren
- Unternehmensprofile inhaltlich weiterentwickeln
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Vielfältiger, anspruchsvoller Job
Informal Culture
- Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- Verantwortung von Tag 1
- Echte Sinnhaftigkeit
Learning & Development
- Individuelles Learning
Not a perfect match?
- Guldberg GmbHFull-timeOn-siteJuniorMünchen
- Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Futrue
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing - Scalable Capital
Talent Sourcer - Active Search(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMünchen - Analysys Mason
Talent Acquisition Manager - Active Sourcing Focus(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen
Junior Manager Active Sourcing & Employer Branding(m/w/x)
Kandidatensuche und -begeisterung auf Job-Plattformen wie LinkedIn für eine Healthcare-Gruppe mit 20+ Unternehmen. Erste Erfahrungen in der Kandidatengewinnung und Markenbildung als Arbeitgeber erforderlich. Hohe Eigenverantwortung ab Start.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium oder sehr gute Ausbildung
- Erste Erfahrungen im Recruiting und Employer Branding
- Detailorientiert und strukturiert Informationen sammeln
- Zielstrebig und Freude an Suchansätzen
- Teamplayer mit empathischer Kommunikation
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1)
Tasks
- Kandidaten-Personas und Suchprofile erstellen
- Job-Plattformen wie LinkedIn nutzen
- Kandidaten für das Unternehmen begeistern
- Prozesse und KPIs im Kandidatenmanagement überwachen
- Innovative Employer-Branding-Ansätze entwickeln
- Recruiting-Events und Hochschulkooperationen organisieren
- Unternehmensprofile inhaltlich weiterentwickeln
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Benefits
Diverse Work
- Vielfältiger, anspruchsvoller Job
Informal Culture
- Kurze Entscheidungswege
Purpose-Driven Work
- Verantwortung von Tag 1
- Echte Sinnhaftigkeit
Learning & Development
- Individuelles Learning
About the Company
Futrue
Industry
Pharmaceuticals
Description
FUTRUE ist eine internationale Healthcare-Gruppe mit über 20 Unternehmen und mehr als 90 Arzneimittelzulassungen. Das Unternehmen setzt auf Innovation und schnelle Wachstumsraten.
Not a perfect match?
- Guldberg GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Guldberg GmbH
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorMünchen - Futrue
Junior Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorGräfelfing - Scalable Capital
Talent Sourcer - Active Search(m/w/x)
Full-timeTemporary contractOn-siteExperiencedMünchen - Analysys Mason
Talent Acquisition Manager - Active Sourcing Focus(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMünchen