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BABarmeniaGothaer AG

Senior Spezialist:in HR-Diagnostik & Personalentwicklung(m/w/x)

Köln
Full-timeWith Home OfficeSenior

Entwicklung von Assessment- und Development-Centern sowie Testverfahren für einen Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit. Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz erforderlich. Bis zu 60% mobiles Arbeiten, 30 Urlaubstage und Sabbatical bis 6 Monate.

Requirements

  • Teamfähigkeit
  • Anpassungsfähigkeit an wechselnde Konstellationen
  • Gestaltungsbereitschaft bei Change-Prozessen
  • Ausgeprägte Beratungs- und Moderationskompetenz
  • Souveräner Umgang mit Stakeholdern
  • Empathische, klare und strukturierte Gruppenprozesssteuerung
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten
  • Fähigkeit zur Reduktion komplexer Sachverhalte
  • Entwicklung überzeugender Konzepte
  • Abgeschlossenes Studium (Psychologie oder vergleichbar)
  • Idealerweise Fortbildungen in Diagnostik, Coaching oder Organisationsentwicklung
  • Mehrjährige Erfahrung in Managementdiagnostik
  • Konzeption und Moderation anspruchsvoller AC/DC-Formate
  • Bewertung von Testverfahren und Beobachtungsprozessen
  • Fundiertes Know-how in psychologischer Diagnostik und methodischer Qualitätssicherung
  • Erfahrung in Steuerung externer Diagnostikpartner
  • Sichere Kommunikation (Deutsch und Englisch)
  • Idealerweise Erfahrung aus größeren Organisationen oder Beratungen

Tasks

  • Lösungen der Eignungsdiagnostik konzipieren
  • Lösungen der Eignungsdiagnostik weiterentwickeln
  • Assessment- und Development-Center entwickeln
  • Übungen konzipieren
  • Testverfahren bewerten
  • Externe Dienstleister steuern
  • Diagnostische Formate operativ durchführen
  • Hohe Beobachtungs- und Bewertungsgüte sicherstellen
  • Interne Beteiligte und externe Partner koordinieren
  • Führungskräfte, Potenzialträger:innen und Mitarbeiter:innen zu persönlichen Entwicklungsanliegen beraten
  • Zur Teamentwicklung beraten
  • Selbst moderieren
  • Qualität externer Konzepte prüfen
  • Nominierungsprozesse für Talentprogramme koordinieren
  • Kandidat:innen aus Talentpools identifizieren
  • Entscheidungsprozesse steuern
  • Kontakt mit Programmverantwortlichen halten
  • Führungskräfte und Mitarbeitende in Entwicklungsfragen beraten
  • Geeignete Entwicklungsmaßnahmen auswählen
  • Umsetzung mit externen Partnern koordinieren
  • Veränderungsprozesse im Unternehmen begleiten
  • Verantwortliche zu Kommunikations- und Change-Maßnahmen beraten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent
  • EnglishBusiness Fluent

Benefits

Informal Culture

  • Wertschätzendes, offenes, vielfältiges Miteinander

Flexible Working

  • Mobiles Arbeiten (bis zu 60%)
  • Flexible Arbeitszeitmodelle

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage

Workation & Sabbatical

  • Sabbatical (bis zu 6 Monate)

Family Support

  • Individuelle Unterstützung für Familien

Healthcare & Fitness

  • Gesundheitsmanagement
  • Sport- und Präventionsangebote
  • Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung

Free or Subsidized Food

  • Betriebsrestaurants

Snacks & Drinks

  • Barista-Kaffeebars

Mental Health Support

  • Vertrauliches und anonymes Beratungsangebot

Learning & Development

  • Seminare
  • Programme
  • Sprachkurse
  • E-Learnings

Retirement Plans

  • Teilarbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge

Other Benefits

  • Gruppenunfallversicherung

Corporate Discounts

  • Sonderkonditionen
  • Corporate Benefits

Public Transport Subsidies

  • Deutschland-Ticket (25 Euro/Monat)

Company Bike

  • Bike-Leasing

Parking & Commuter Benefits

  • E-Ladesäulen

Sustainability Focus

  • Möglichkeiten, Nachhaltigkeit mitzugestalten
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