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Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung(m/w/x)
Strategische Weiterentwicklung der Lehrlings- und Nachwuchsförderung bei Handelskonzern mit BILLA, PENNY, BIPA, ADEG. Mehrjährige Berufserfahrung in Lehrausbildung oder HR erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice möglich.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (HR-Schwerpunkt)
- Mehrjährige Berufserfahrung (Lehrausbildung, Nachwuchsförderung, HR)
- Fachwissen (Berufsausbildungsgesetz, Kinder-Jugendbeschäftigungsgesetz)
- Lehrausbilder:innenkurs von Vorteil
- Kundenorientierung
- Unternehmerisches Denken
- Hohe Umsetzungsfähigkeit
- Starke Leistungsmotivation
- Belastbarkeit
- Reisebereitschaft (bis zu 25%)
Tasks
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantworten
- Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte unterstützen
- Zukunft junger Talente aktiv mitgestalten
- Zentrale Personalmanagementmaßnahmen planen, steuern und weiterentwickeln
- Einheitliche Ausbildungsstandards definieren
- Nachhaltige Umsetzung von Ausbildungsstandards begleiten
- Hohe Qualität der Lehrausbildung sichern
- Konzepte und Maßnahmen laufend evaluieren
- Gezielte Optimierungsvorschläge erarbeiten
- Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte fachlich beraten
- Fachliche Schnittstellenfunktion wahrnehmen
- Unternehmen bei externen Veranstaltungen vertreten
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Corporate Discounts
- Mitarbeiter:innen-Rabatte
- Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Company Vehicle
- Dienstwagen zur privaten Nutzung
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Requirements
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- Kundenorientierung
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Tasks
- Strategische Weiterentwicklung des Bereichs verantworten
- Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte unterstützen
- Zukunft junger Talente aktiv mitgestalten
- Zentrale Personalmanagementmaßnahmen planen, steuern und weiterentwickeln
- Einheitliche Ausbildungsstandards definieren
- Nachhaltige Umsetzung von Ausbildungsstandards begleiten
- Hohe Qualität der Lehrausbildung sichern
- Konzepte und Maßnahmen laufend evaluieren
- Gezielte Optimierungsvorschläge erarbeiten
- Lehrlinge, Ausbilder:innen und Führungskräfte fachlich beraten
- Fachliche Schnittstellenfunktion wahrnehmen
- Unternehmen bei externen Veranstaltungen vertreten
Education
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- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice (Telearbeit)
Corporate Discounts
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Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Company Vehicle
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About the Company
BILLA
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Referent:in | Director People & Culture(m/w/x)
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