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Senior Specialist Employer Branding(m/w/x)
Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten und Veranstaltungen für die REWE Group im österreichischen Handel. Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation
- Verständnis von Employer Branding- und Recruitingprozessen
- Geübt in der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Versiert im Umgang mit digitalen Kanälen und Social Media
- Professionelle, souveräne und präzise schriftliche und mündliche Kommunikation
- Professioneller, souveräner und präziser Austausch mit internationalen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsvoller Umgang mit Inhalten und Zahlen
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Kreativität mit Struktur verbinden
- Lösungsorientiertes Denken und Umsetzungsstärke
- Neugier
- Verlässlichkeit
- Motivation
- Vielseitigkeit
- Offenheit
- Fokussiertheit
- Umdenkvermögen
- Mitdenken
- Nachdenken
- Menschlichkeit
- Entdeckungswille
Tasks
- Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Recruiting verbinden
- Nachhaltige Talentbindung fördern
- Konsistente Präsenz der REWE Group sicherstellen
- Messeauftritte und Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen
- Formate durch nachträgliche Evaluierung optimieren
- Community-Management aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
- Talent-Pool aktiv bespielen
- Zielgruppengerechte Inhalte konzipieren, erstellen und umsetzen
- Konsistenten, markenkonformen Arbeitgeberauftritt sicherstellen
- Kooperations- und Medienanfragen bearbeiten und koordinieren
- Redaktionelle Beiträge aufbereiten
- An Recruiting- und Nachwuchsprogrammen mitwirken
- Begleitende Kommunikationsmaßnahmen einbringen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- High school diploma
Languages
- German – Native
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Social Media
- digitale Kanäle
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Rabatte
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Other Benefits
- Angebote für Wohlbefinden
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Full-timeWith HomeofficeSeniorWiener Neudorffrom 45,000 / year - Raiffeisenlandesbank Oberösterreich
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Full-timeWith HomeofficeSeniorLinz, Wien - REWE Group
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedWiener Neudorffrom 55,000 / year - CNT Management Consulting
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Full-timeWith HomeofficeSeniorWienfrom 2,473 / month
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Planung, Organisation und Umsetzung von Messeauftritten und Veranstaltungen für die REWE Group im österreichischen Handel. Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau oder wirtschaftswissenschaftliche Hochschulausbildung mit Schwerpunkt Kommunikation oder Wirtschaft
- Fundierte Berufserfahrung im HR-Veranstaltungsmanagement oder in der HR-Kommunikation
- Verständnis von Employer Branding- und Recruitingprozessen
- Geübt in der Umsetzung von Marketing- und Kommunikationsmaßnahmen
- Versiert im Umgang mit digitalen Kanälen und Social Media
- Professionelle, souveräne und präzise schriftliche und mündliche Kommunikation
- Professioneller, souveräner und präziser Austausch mit internationalen Ansprechpartner:innen
- Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
- Verantwortungsvoller Umgang mit Inhalten und Zahlen
- Ausgeprägtes Kostenbewusstsein
- Kreativität mit Struktur verbinden
- Lösungsorientiertes Denken und Umsetzungsstärke
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- Vielseitigkeit
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- Fokussiertheit
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Tasks
- Veranstaltungsmanagement, Kommunikation und Recruiting verbinden
- Nachhaltige Talentbindung fördern
- Konsistente Präsenz der REWE Group sicherstellen
- Messeauftritte und Veranstaltungen planen, organisieren und umsetzen
- Formate durch nachträgliche Evaluierung optimieren
- Community-Management aufbauen, pflegen und weiterentwickeln
- Talent-Pool aktiv bespielen
- Zielgruppengerechte Inhalte konzipieren, erstellen und umsetzen
- Konsistenten, markenkonformen Arbeitgeberauftritt sicherstellen
- Kooperations- und Medienanfragen bearbeiten und koordinieren
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- High school diploma
Languages
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- English – Business Fluent
Tools & Technologies
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Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
Corporate Discounts
- Mitarbeiter-Rabatte
- Vergünstigungen bei Partnerunternehmen
Learning & Development
- Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Additional Allowances
- Essenszuschuss
Other Benefits
- Angebote für Wohlbefinden
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About the Company
REWE Group
Industry
Retail
Description
Das Unternehmen ist einer der größten Arbeitgeber Österreichs und bietet vielfältige Jobmöglichkeiten und Karrierewege.
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Senior Specialist:in Lehrlings- & Nachwuchsförderung(m/w/x)
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