The AI Job Search Engine
Senior Specialist HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und treibst aktiv Veränderungsprozesse voran. Du sorgst dafür, dass die Unternehmenskultur gelebt wird und begleitest relevante Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Employee Experience.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder vergleichbarem Gremium
- •Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- •Strukturierter, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Verschwiegenheit und Loyalität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in HR-Themen sein
- •Veränderungsprozesse proaktiv vorantreiben
- •Unternehmenskultur aktiv leben und fördern
- •Regelmäßigen Austausch mit HR-Expert:innen pflegen
- •Eng mit dem HR-Development Team bei Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
- •Employee Experience in den Mittelpunkt der Beratung stellen
- •Business-fokussierte Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse sicherstellen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und diverse Themen verhandeln
- •Transparente Kommunikation bei Veränderungsprozessen gewährleisten
- •HR-Themen vorausschauend identifizieren und umsetzen
- •An nationalen und internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- •Zugang zu Nilo.health
- •Yoga-Sessions
Learning & Development
- •E-Learnings
Mentorship & Coaching
- •Einzel-Coachings
Team Events
- •Team-Trainings
- •Monatliche Townhall-Meetings
- •Netzwerk- und Afterwork-Events
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Regelungen
Workation & Sabbatical
- •Workation
Public Transport Subsidies
- •TTCrewCard mit Rabatt
- •Deutschlandticket
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Parking & Commuter Benefits
- •E-Ladesäulen
Company Bike
- •Fahrradreparatur
- Colgate-PalmoliveFull-timeWith HomeofficeSeniorHamburg
- Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Actemium Cegelec Mitte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg
Senior Specialist HR Business Partner(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle bist du der erste Ansprechpartner für Führungskräfte in allen HR-Angelegenheiten und treibst aktiv Veränderungsprozesse voran. Du sorgst dafür, dass die Unternehmenskultur gelebt wird und begleitest relevante Maßnahmen mit klarem Fokus auf die Employee Experience.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder abgeschlossene Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
- •Fundierte Kenntnisse im Individual- und Kollektivrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat oder vergleichbarem Gremium
- •Hohe Beratungs- und Problemlösungskompetenz, hohe Auffassungsgabe, Eigeninitiative und Selbstorganisation
- •Strukturierter, selbstständiger und teamorientierter Arbeitsstil, Verschwiegenheit und Loyalität
- •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Erste:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in HR-Themen sein
- •Veränderungsprozesse proaktiv vorantreiben
- •Unternehmenskultur aktiv leben und fördern
- •Regelmäßigen Austausch mit HR-Expert:innen pflegen
- •Eng mit dem HR-Development Team bei Personalentwicklungsmaßnahmen zusammenarbeiten
- •Employee Experience in den Mittelpunkt der Beratung stellen
- •Business-fokussierte Begleitung relevanter Maßnahmen und Prozesse sicherstellen
- •Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten und diverse Themen verhandeln
- •Transparente Kommunikation bei Veränderungsprozessen gewährleisten
- •HR-Themen vorausschauend identifizieren und umsetzen
- •An nationalen und internationalen HR-Projekten mitarbeiten
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft im Urban Sports Club
- •Zugang zu Nilo.health
- •Yoga-Sessions
Learning & Development
- •E-Learnings
Mentorship & Coaching
- •Einzel-Coachings
Team Events
- •Team-Trainings
- •Monatliche Townhall-Meetings
- •Netzwerk- und Afterwork-Events
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
- •Homeoffice-Regelungen
Workation & Sabbatical
- •Workation
Public Transport Subsidies
- •TTCrewCard mit Rabatt
- •Deutschlandticket
Corporate Discounts
- •Corporate Benefits
Parking & Commuter Benefits
- •E-Ladesäulen
Company Bike
- •Fahrradreparatur
About the Company
Tom Tailor GmbH
Industry
Fashion
Description
Das Unternehmen ist eine casual Fashion- und Lifestyle-Brand aus Hamburg mit einer Vision für eine nachhaltigere Modewelt.
- Colgate-Palmolive
(Senior) HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Munters GmbH (MGD)
Senior People & Culture Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Colgate-Palmolive
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Körber AG
(Senior) HR Business Partner Specialisation Compensation & Benefits(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorHamburg - Actemium Cegelec Mitte GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedHamburg