jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteJunior
Bremen
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In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und treibst die Personalentwicklung voran.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Qualifizierter Bildungsweg und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools
- Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Eigeninitiative, Teamgeist und zielorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP HR und Tarifrecht
- Erfahrung in Personalrekrutierung via Xing und LinkedIn
- Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und koordinieren
- Trainings und Weiterbildungsprogramme planen
- Personelle Veränderungen vorbereiten und begleiten
- Mitarbeitergespräche führen
- Personalbeschaffung für kaufmännische und gewerbliche Bereiche steuern
- Vorstellungsgespräche und Entgeltverhandlungen führen
- Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln
- Auswertungen und Reports im Personalcontrolling erstellen
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – NativeEnglish – Business Fluent
Tools & Technologies
MS OfficeMS WordMS ExcelMS PowerPointMS OutlookSAP HCMSAP HRSAPXingLinkedIn
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit
- •Parkplätze für Mitarbeitende
Flexible Working
- •Attraktive Arbeitszeitmodelle
Learning & Development
- •Berufliche und private Entwicklungsförderung
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
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Not a perfect match?
- jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior Personalmanager(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 40 - 45 / monthBremen - Guldberg GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBremen - jobtimum GmbH
HR Business Partner Operations and Compliance(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedfrom 50,000 - 60,000 / yearBremen
In dieser Rolle begleitest du Mitarbeitende durch den gesamten Employee Life Cycle und gestaltest HR-Prozesse aktiv mit. Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte und treibst die Personalentwicklung voran.
Requirements
- Studium in Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement oder vergleichbar
- Qualifizierter Bildungsweg und einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer HR-Funktion
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Kenntnisse in HR-Systemen oder Bewerbermanagement-Tools
- Kommunikationsstärke, Beratungsfähigkeit und souveränes Auftreten
- Eigeninitiative, Teamgeist und zielorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse in SAP HCM, SAP HR und Tarifrecht
- Erfahrung in Personalrekrutierung via Xing und LinkedIn
- Englischkenntnisse
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Employee Life Cycle beraten
- Personalentwicklungsmaßnahmen konzipieren und koordinieren
- Trainings und Weiterbildungsprogramme planen
- Personelle Veränderungen vorbereiten und begleiten
- Mitarbeitergespräche führen
- Personalbeschaffung für kaufmännische und gewerbliche Bereiche steuern
- Vorstellungsgespräche und Entgeltverhandlungen führen
- Arbeitsverträge rechtssicher gestalten
- Bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen unterstützen
- Vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- HR-Prozesse aktiv weiterentwickeln
- Auswertungen und Reports im Personalcontrolling erstellen
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – NativeEnglish – Business Fluent
Tools & Technologies
MS OfficeMS WordMS ExcelMS PowerPointMS OutlookSAP HCMSAP HRSAPXingLinkedIn
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung nach IG-Metall
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit
- •Parkplätze für Mitarbeitende
Flexible Working
- •Attraktive Arbeitszeitmodelle
Learning & Development
- •Berufliche und private Entwicklungsförderung
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
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About the Company
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Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
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