The AI Job Search Engine
Junior Personalmanager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten HR-Lifecycle von der Personalgewinnung bis zum Offboarding mit. Du identifizierst Talente, führst Interviews und entwickelst moderne Recruiting-Trends aktiv weiter.
Let AI find the perfect jobs for you!
Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium BWL, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie
- •Erste HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- •Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung und Personalrekrutierung
- •Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
Education
Tasks
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Die operative Personalbetreuung unterstützen
- •Gewerbliches Personal sowie Techniker:innen und Ingenieur:innen gewinnen
- •Stellenanzeigen und Personalmarketinginstrumente gezielt einsetzen
- •Das digital gestützte Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Interviews per Videokonferenz oder persönlich führen
- •In Auswahl- und Empfehlungsprozessen aktiv mitwirken
- •Passende Bewerber:innen identifizieren und nachhaltige Kontakte aufbauen
- •Berufsperspektiven mittels moderner HR-Instrumente aufzeigen
- •Recruiting-Trends beobachten und Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Informal Culture
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Learning & Development
- •Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
- jobtimum GmbHFull-timeOn-siteJuniorBremen
- jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 3,250 - 3,750 / monthBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Industrielogistik(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 3,250 - 3,750 / monthBremen - jobtimum GmbH
Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorfrom 3,250 - 3,750 / monthBremen
Junior Personalmanager(m/w/x)
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In dieser Rolle gestaltest du den gesamten HR-Lifecycle von der Personalgewinnung bis zum Offboarding mit. Du identifizierst Talente, führst Interviews und entwickelst moderne Recruiting-Trends aktiv weiter.
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Requirements
- •Studium BWL, Business Administration oder Wirtschaftspsychologie
- •Erste HR-Erfahrung durch Praktika oder Werkstudententätigkeit
- •Idealerweise Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- •Begeisterungsfähigkeit, Entscheidungsfreudigkeit und Teamgedanke
- •Freude am Umgang mit Menschen
- •Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung
- •Kontaktfreudigkeit, vorausschauendes Denken und Organisationsfähigkeit
- •Kenntnisse in Personalwesen, Personalplanung und Personalrekrutierung
- •Erfahrung in Bewerberauswahl und -beurteilung
Education
Tasks
- •Im gesamten HR-Management-Prozess mitwirken
- •Recruiting, Onboarding und Offboarding begleiten
- •Die operative Personalbetreuung unterstützen
- •Gewerbliches Personal sowie Techniker:innen und Ingenieur:innen gewinnen
- •Stellenanzeigen und Personalmarketinginstrumente gezielt einsetzen
- •Das digital gestützte Bewerbermanagementsystem nutzen
- •Interviews per Videokonferenz oder persönlich führen
- •In Auswahl- und Empfehlungsprozessen aktiv mitwirken
- •Passende Bewerber:innen identifizieren und nachhaltige Kontakte aufbauen
- •Berufsperspektiven mittels moderner HR-Instrumente aufzeigen
- •Recruiting-Trends beobachten und Arbeitsmärkte analysieren
- •In Projekten der Unternehmensentwicklung mitarbeiten
Tools & Technologies
Languages
German – Native
English – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive Vergütung
Informal Culture
- •Modernes und freundliches Arbeitsumfeld
Parking & Commuter Benefits
- •Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
Learning & Development
- •Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
Mentorship & Coaching
- •Karriere-Coaching
Sustainability Focus
- •Nachhaltige Verbindungen
Other Benefits
- •Exklusivität
- •Jahrelange Erfahrung und Expertise
About the Company
jobtimum GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein modernes Unternehmen in der Produktion und Logistik.
- jobtimum GmbH
Junior Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBremen - jobtimum GmbH
Junior HR-Referent Recruiting & Personalbetreuung(m/w/x)
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Teamassistenz HR-Management(m/w/x)
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Junior HR-Referent Industrielogistik(m/w/x)
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Teamassistenz HR und Recruiting(m/w/x)
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