The AI Job Search Engine
Senior HR Business Partner(m/w/x)
Description
In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch den gesamten Employee Lifecycle. Du steuerst lokale HR-Prozesse sowie Projekte und nutzt Kennzahlen, um die Effizienz der Abläufe stetig zu optimieren.
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Upload your CV and Nejo AI will find matching job offers for you.
Requirements
- •Studium BWL, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- •5-7 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
- •Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
Education
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in allen Personalfragen beraten
- •Als Ansprech- und Verhandlungspartner:in für interne sowie externe Stakeholder agieren
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen gezielt steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers operativ realisieren
- •Lokale Prozesse wie Performance-Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen sowie entsprechende Dateien und Unterlagen pflegen
- •Reports erstellen und pragmatische Handlungsempfehlungen daraus ableiten
- •HR-Prozesse hinsichtlich Standardisierung und Effizienz kontinuierlich verbessern
- •Lokale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- •Mentoring
Diverse Work
- •Länderübergreifende Arbeitsgruppen
Retirement Plans
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeiterberatung
Other Benefits
- •Rechtsunterstützung
Healthcare & Fitness
- •Wellpass-Zuschüsse
Corporate Discounts
- •Vergünstigte Event-Highlights
- •Vergünstigte Kultur-Highlights
- •Vergünstigte Hotel-Highlights
- •Vergünstigte Shopping-Highlights
Social Impact
- •Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •Spendenaktionen
Team Events
- •Charity Sport Events
- •Regelmäßige Veranstaltungen
- •2-tägiger Corporate Day
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team- und Office-Events
- PATRIZIA SEFull-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main
- Merz Aesthetics GmbH
Senior HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich - SPIE
HR Advisor(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Senior HR Business Partner(m/w/x)
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In dieser Rolle begleitest du Führungskräfte beratend durch den gesamten Employee Lifecycle. Du steuerst lokale HR-Prozesse sowie Projekte und nutzt Kennzahlen, um die Effizienz der Abläufe stetig zu optimieren.
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Requirements
- •Studium BWL, Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbar
- •5-7 Jahre Berufserfahrung in operativer Personalarbeit
- •Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
- •Ausgezeichnete Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
- •Erfahrung in Führungskräfteberatung und Mitarbeiter-Lifecycle
- •Sicherer Umgang mit MS-Office-Produkten
- •Eigenverantwortlicher Arbeitsstil, Hands-on-Mentalität und Teamorientierung
- •Hohe Kommunikations-, Beratungskompetenz und Kundenorientierung
Education
Work Experience
5 - 7 years
Tasks
- •Führungskräfte und Mitarbeiter:innen kompetent in allen Personalfragen beraten
- •Als Ansprech- und Verhandlungspartner:in für interne sowie externe Stakeholder agieren
- •Arbeitsrechtliche Maßnahmen gezielt steuern und umsetzen
- •Internationale Transfers operativ realisieren
- •Lokale Prozesse wie Performance-Reviews und Gehaltsrunden steuern
- •Personalkennzahlen nutzen sowie entsprechende Dateien und Unterlagen pflegen
- •Reports erstellen und pragmatische Handlungsempfehlungen daraus ableiten
- •HR-Prozesse hinsichtlich Standardisierung und Effizienz kontinuierlich verbessern
- •Lokale HR-Projekte eigenverantwortlich leiten und steuern
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Learning & Development
- •Zahlreiche Fachtrainings
- •Soft-Skills-Seminare
Mentorship & Coaching
- •Mentoring
Diverse Work
- •Länderübergreifende Arbeitsgruppen
Retirement Plans
- •Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Mental Health Support
- •Externe Mitarbeiterberatung
Other Benefits
- •Rechtsunterstützung
Healthcare & Fitness
- •Wellpass-Zuschüsse
Corporate Discounts
- •Vergünstigte Event-Highlights
- •Vergünstigte Kultur-Highlights
- •Vergünstigte Hotel-Highlights
- •Vergünstigte Shopping-Highlights
Social Impact
- •Freier Tag für Wohltätigkeitsaktivität
- •Spendenaktionen
Team Events
- •Charity Sport Events
- •Regelmäßige Veranstaltungen
- •2-tägiger Corporate Day
- •Sommerfeste
- •Weihnachtsfeiern
- •Team- und Office-Events
About the Company
Turner & Townsend
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist ein globales Dienstleistungsunternehmen, das sich auf Programm- und Projektmanagement sowie technische Beratung bei Bauprojekten spezialisiert hat.
- PATRIZIA SE
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main - Merz Aesthetics GmbH
Senior HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main - Dematic GmbH (ILD-D)
HR Business Partner DACH(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedHeusenstamm - CWS Cleanrooms Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorDreieich - SPIE
HR Advisor(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main