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FIfinanzen.net GmbH

Senior HR Business Partner(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Operative Steuerung des HR-Lebenszyklus und arbeitsrechtliche Beratung bei FinTech-Plattform mit Fokus auf Performance-Management-Systeme. Fundierte Expertise in komplexen arbeitsrechtlichen Verfahren zwingend erforderlich. Reisebereitschaft von ca. 30 % sowie fachspezifische Weiterbildungen im Finanzmarktbereich.

Requirements

  • Reisebereitschaft von ca. 30 %
  • Mehrjährige Erfahrung als Senior HR Business Partner, Head of HR oder vergleichbar
  • Fundierte arbeitsrechtliche Expertise und Routine in komplexen Einzelfällen
  • Erfahrung in Einführung oder Weiterentwicklung von HR-Systemen, idealerweise Personio
  • Erfahrung im Aufbau von Performance-Management-Systemen, idealerweise Lattice
  • Erfolgreiche Begleitung von Transformations- und Change-Prozessen
  • Strukturierte, analytische und unternehmerische Denkweise
  • Hohe Entscheidungsstärke und politische Sensibilität

Tasks

  • Operative Gesamtverantwortung für den HR-Lebenszyklus übernehmen
  • Reibungslose HR-Abläufe sicherstellen
  • VP People auf operativer Ebene vertreten
  • Führungskräfte in komplexen arbeitsrechtlichen Fragestellungen beraten
  • Arbeitsrechtliche Verfahren steuern
  • Eng mit externen Kanzleien zusammenarbeiten
  • Umsetzung von Reorganisationen begleiten
  • Wichtige Transformationsprojekte aktiv vorantreiben
  • Regulatorische Anforderungen im Banking-Umfeld präzise erfüllen
  • HRIS Personio kontinuierlich weiterentwickeln und skalieren
  • Ganzheitliches Performance-Management-System in Lattice konzipieren
  • Performance-Management-System implementieren
  • Klare HR-Standards, KPIs und Governance-Strukturen aufbauen
  • HR-Prozesse zukunftsfähig gestalten
  • Enge Schnittstelle zu Compliance, Risk und Finance bilden

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Education

Bachelor's degreeORMaster's degree

Languages

German – Business Fluent

Tools & Technologies

PersonioLattice

Benefits

Modern Office

  • •Moderne Office Hubs

Flexible Working

  • •Hybrides Arbeiten

Learning & Development

  • •Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt
  • •Trainings, Seminare und Konferenzen

Team Events

  • •Regelmäßige Team-Events

Informal Culture

  • •Starke Unternehmenskultur

Healthcare & Fitness

  • •Gesundheitsangebote

Public Transport Subsidies

  • •Mobilitätsangebote
  • •ÖPNV-Zuschuss

Company Bike

  • •Jobrad

Competitive Pay

  • •Attraktive finanzielle Benefits
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