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HEHedi Kitas

Regionalleitung für Vorpommern & Brandenburg(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeManagement
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Strategische und operative Steuerung von 12 Kindertageseinrichtungen in Vorpommern und Brandenburg. Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften erforderlich. 30 Urlaubstage plus 3 kirchliche Feiertage.

Requirements

  • Hochschulstudium in Wirtschafts-, Sozial- oder Erziehungswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung in Kinder- und Jugendhilfe, Kindertagesbetreuung, Bildungswesen oder Verbandskontext
  • Führungserfahrung in leitender Position, idealerweise in vergleichbaren Organisationen
  • Reisebereitschaft zu Kitas in Vorpommern und Brandenburg
  • Kompetenzen in Führung, Organisation, Kommunikation und strategisches Denkvermögen
  • Erfahrung in Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen
  • Hohe soziale Kompetenz und Fähigkeit, Interessen zusammenzuführen
  • Identifikation mit Leitbild und christlichen Werten

Tasks

  • Regionale Steuerung strategisch und operativ verantworten
  • Weiterentwicklung von 12 Kindertageseinrichtungen gestalten
  • Strukturelle Ausrichtung der Region gestalten
  • Kitaleitungen führen und entwickeln
  • Zuordnung von Leitungskräften übernehmen
  • Entwicklung von Führungskräften fördern
  • Wirksame Führungsstruktur sichern
  • Wirtschaftsplanung steuern
  • Förder- und Zuwendungsverfahren begleiten
  • Bedarfsgerechte Personalplanung gewährleisten
  • Bedarfsgerechte Ressourcenplanung gewährleisten
  • Landesvorgaben berücksichtigen
  • Pädagogische Standards weiterentwickeln
  • Umsetzung pädagogischer Standards sichern
  • Träger gegenüber Partnern vertreten
  • Kooperationen ausbauen
  • Projekte initiieren und steuern
  • Organisation weiterentwickeln

Work Experience

  • 2 - 5 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Urlaubstage
  • Zusätzlich 3 kirchliche Feiertage
  • 24.12. und 31.12. bezahlt frei

Family Support

  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf

Flexible Working

  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Informal Culture

  • Kollegiale Zusammenarbeit

Learning & Development

  • Förderung von Weiterbildung

Diverse Work

  • Innovativen Projekte
  • Trägerweite Zusammenarbeit
  • Abwechslungsreiche Tätigkeiten

Purpose-Driven Work

  • Region aktiv mitgestalten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Bonuses & Incentives

  • Jährliche Jahressonderzahlungen

Public Transport Subsidies

  • Bezuschussung zum Deutschlandticket Job

Company Bike

  • JobRad-Leasing
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