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KIKindergärten City

Bereichsleiter:in Personal(m/w/x)

Berlin
Full-timeWith Home OfficeSenior

Gesamtverantwortung für die Personalarbeit bei Träger von 58 Kindertagesstätten mit 1.500+ Mitarbeitenden. Mehrjährige Führungserfahrung in HR mit Personalverantwortung erforderlich. Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester.

Requirements

  • Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom/Master) oder gleichwertige Kenntnisse/Erfahrungen
  • Mehrjährige Führungserfahrung in HR mit Personalverantwortung
  • Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Kollektivrecht
  • Nachweisbare, eigenverantwortliche Praxis in Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
  • Erfahrung in Personalkostensteuerung und HR-KPIs
  • Erfahrung in Stabilisierung/Neuausrichtung von HR-IT-, Entgeltabrechnungs- und Zeitwirtschaftssystemen
  • Erfahrung in dezentralen Organisationen mit mehreren Standorten (idealerweise)
  • Branchenerfahrung in Sozialwirtschaft, tarifgebundenem Mittelstand/Konzern oder Dienstleistung (wünschenswert)
  • Kenntnisse aus Transformations- oder Sanierungssituationen (von Vorteil)

Tasks

  • Gesamtverantwortung für die Personalarbeit übernehmen
  • Ein HR-Team führen und steuern
  • HR-Kernprozesse stabilisieren, standardisieren und verbessern
  • Personaladministration durchführen
  • Vertragsmanagement durchführen
  • Arbeitszeit und Abwesenheiten verwalten
  • Trennungsprozesse durchführen
  • Entgeltabrechnung operativ verantworten
  • Zeitwirtschaft operativ verantworten
  • Personalwirtschaftliche Maßnahmen umsetzen
  • Zusammenarbeit in Beteiligungs- und Mitbestimmungskonstellationen gestalten
  • Personalkostensteuerung aufbauen und etablieren
  • HR-Kennzahlen und KPIs entwickeln
  • Reporting für Personalkosten erstellen
  • Operatives Recruiting als Dienstleistung re-integrieren
  • HR-IT-Systemlandschaft stabilisieren und neu ausrichten
  • Entgeltabrechnungssystemlandschaft stabilisieren und neu ausrichten
  • Zeitwirtschaftssystemlandschaft stabilisieren und neu ausrichten
  • Schnittstellenverantwortung zur Personalentwicklung übernehmen

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Master's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • Jahressonderzahlung

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub
  • Zusätzliche freie Tage an Heiligabend und Silvester

Retirement Plans

  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge

Public Transport Subsidies

  • Zuschuss zum Firmenticket

Family Support

  • Familienfreundliche Arbeitszeiten

Flexible Working

  • Möglichkeit des Mobilen Arbeitens

Childcare

  • Verbindliches Angebot eines Kitaplatzes
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