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Referent Personalentwicklung(m/w/x)
Description
In dieser Rolle dreht sich alles um die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Du unterstützt die Personalplanung, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und trägst aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- •Kommunikativ, Gespür für Menschen und Perspektivwechsel
- •Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Bei der Personalplanung mitwirken und aktiv im Recruiting-Prozess teilnehmen
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beraten und coachen
- •Veränderungsprozesse begleiten und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln
Languages
German – Business Fluent
- Daikin Manufacturing GermanyFull-timeOn-siteSeniorGüglingen
- Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - HOERBIGER
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach - Paul Bauder GmbH & Co. KG
Referent:in Ausbildung / Trainees / Duale Studenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart
Referent Personalentwicklung(m/w/x)
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In dieser Rolle dreht sich alles um die Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Du unterstützt die Personalplanung, begleitest Führungskräfte und Mitarbeitende in ihrer Entwicklung und trägst aktiv zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit bei.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbar
- •Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, idealerweise im mittelständischen Umfeld
- •Kommunikativ, Gespür für Menschen und Perspektivwechsel
- •Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise
- •Weiterbildungen aus dem Beratungs- und Coachingbereich von Vorteil
Education
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Tasks
- •Personalentwicklungsmaßnahmen entwickeln und umsetzen
- •Bei der Personalplanung mitwirken und aktiv im Recruiting-Prozess teilnehmen
- •Maßnahmen zur Führungskräfteentwicklung planen und durchführen
- •Mitarbeitende und Führungskräfte zu individuellen Entwicklungsmöglichkeiten beraten und coachen
- •Veränderungsprozesse begleiten und Maßnahmen zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit entwickeln
Languages
German – Business Fluent
About the Company
SOCCO Leonberg GmbH
Industry
HR
Description
Die SOCCO Leonberg GmbH ist ein Personal- und Beratungsdienstleister, der seit über 30 Jahren für renommierte Kundenunternehmen in der Region tätig ist.
- Daikin Manufacturing Germany
Teamleitung Personal(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorGüglingen - Dibber Deutschland
Personalreferent:in HR Management(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedStuttgart - HOERBIGER
People & Culture Business Partner(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedAltenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach - Paul Bauder GmbH & Co. KG
Referent:in Ausbildung / Trainees / Duale Studenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart - DC Aviation GmbH
Personalsachbearbeiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedStuttgart