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HO
HOERBIGER
last mo.

People & Culture Business Partner(m/w/x)

Altenstadt, Stuttgart, Redwitz a.d.Rodach
Full-timeOn-siteExperienced

Description

In dieser Rolle bist du die strategische Schnittstelle zwischen People & Culture und dem Business. Du begleitest Führungskräfte durch die gesamte Employee Journey und treibst aktiv die Entwicklung sowie Transformation der Organisation voran.

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Requirements

  • •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
  • •Beratungskompetenz und Umsetzungsstärke
  • •Erfahrung in Talentmanagement und Organisationsentwicklung
  • •Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch
  • •Kenntnisse im Coaching
  • •Nutzung von HR-Technologien und Digitalisierung von Prozessen

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Führungskräfte entlang der gesamten Employee Journey begleiten
  • •P&C-Prozesse effizient, rechtssicher und zukunftsorientiert gestalten
  • •Entwicklung der Organisation vorantreiben
  • •Transformation des Unternehmens begleiten
  • •Führungskräfteentwicklung unterstützen
  • •Strategische Beratung für Führungskräfte in P&C-Themen bieten
  • •Change-Prozesse begleiten und Impulse für Organisationsentwicklung setzen
  • •Nachfolgen planen und Talent-Pipelines entwickeln
  • •Talent-Reviews organisieren
  • •Führungskräfte durch Coaching und Entwicklungsprogramme unterstützen
  • •Leadership-Kompetenzen stärken
  • •Innovations-, Feedback- und Zusammenarbeitsumfeld fördern
  • •Diversity & Inclusion vorantreiben
  • •Daten nutzen, um Trends zu erkennen und fundierte Entscheidungen zu treffen
  • •Fluktuation und Engagement Scores analysieren
  • •Effizientes HR Management umsetzen
  • •Zentrale HR-Prozesse durchführen
  • •Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat pflegen

Tools & Technologies

HR-Technologien

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

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