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HO
HOERBIGER Kompressortechnik GmbH
last mo.

Leiter People & Culture(m/w/x)

Schongau
Full-timeOn-siteSenior

Description

In dieser Schlüsselposition übernimmst du die Leitung des HR-Bereichs und bist verantwortlich für den Aufbau eines starken Teams sowie die Entwicklung zukunftsorientierter HR-Strategien. Dein Alltag umfasst die Optimierung von HR-Prozessen und die enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat.

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Requirements

  • •Abgeschlossenes Studium (z. B. HR, BWL, Psychologie o.ä.)
  • •Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist*in mit fundierter Expertise in allen relevanten HR-Themen
  • •Mehrjährige Führungserfahrung, idealerweise in einem mittelständischen Industrieumfeld
  • •Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Umsetzungsorientierung
  • •Pragmatische, mittelständisch geprägte Arbeitsweise mit starken operativen Fähigkeiten
  • •Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht (individuell & kollektiv)
  • •Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Education

Bachelor's degree

Work Experience

approx. 4 - 6 years

Tasks

  • •Leitung des Personalbereichs übernehmen
  • •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich in einer mittelständischen Organisation mit rund 300 Mitarbeitenden tragen
  • •Aufbau eines leistungsstarken HR-Teams inklusive Recruiting, Personalentwicklung und Administration
  • •Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsgerichteten HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie nach dem Carve-Out
  • •Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und -Systemen durchführen
  • •Gestaltung einer modernen HR-IT-Landschaft inklusive Auswahl und Implementierung geeigneter Tools und Systeme
  • •Beratung und Sparring-Partner der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen sein
  • •Führung und Entwicklung des HR-Teams sowie des Empfangs und des Betriebsrats übernehmen
  • •Begleitung und Steuerung von Change-Prozessen im Rahmen der Organisationsentwicklung unterstützen
  • •Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat in mitbestimmungsrelevanten Themen pflegen
  • •Betreuung von internationalen HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit globalen Einheiten und Partnern

Languages

German – Business Fluent

English – Business Fluent

Benefits

Competitive Pay

  • •Wettbewerbsfähige Vergütung

Purpose-Driven Work

  • •Vielfältige Verantwortung
  • •Hohe Eigenverantwortung

Startup Environment

  • •Kurze Entscheidungswege
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