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Referent:in Personalmarketing & Recruiting(m/w/x)
Recruiting-Kampagnen für diakonischen Gesundheitskonzern, Betreuung der Bewerbermanagement-Software Softgarden. Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erwartet. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Tasks
- Recruiting-Kampagnen über soziale Medien und digitale Plattformen planen und durchführen
- Innovative Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen beraten
- Einführungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Die Bewerbermanagement-Software Softgarden betreuen
- An Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen teilnehmen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich analysieren und optimieren
- Projekte im Bereich Onboarding oder Talentmanagement umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Recruiting-Tools
- Soziale Medien
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
- Faire Vergütung
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Learning & Development
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Other Benefits
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Public Transport Subsidies
- RMV-Zuschuss
Childcare
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Not a perfect match?
- AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN gGmbHFull-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main
- emeis Deutschland Gruppe
(Junior) Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
HR Business Partner(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - ESD Empfangs- und SekretariatsDienstleistungen GmbH
Quereinsteigerin im Bewerbermanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerEschborn - telc GmbH
Marketing Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedBad Homburg vor der Höhe
Referent:in Personalmarketing & Recruiting(m/w/x)
Recruiting-Kampagnen für diakonischen Gesundheitskonzern, Betreuung der Bewerbermanagement-Software Softgarden. Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen, erwartet. 30 Tage Urlaub, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung.
Requirements
- Einschlägige Berufserfahrung
- Studium Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im Personalmarketing und Recruiting, idealerweise im Gesundheitswesen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Erfahrung mit modernen Recruiting-Tools und sozialen Medien
- Hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit
- Teamfähigkeit und sicheres Auftreten
Tasks
- Recruiting-Kampagnen über soziale Medien und digitale Plattformen planen und durchführen
- Innovative Personalmarketingstrategien zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität entwickeln
- Fachabteilungen bei Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen beraten
- Einführungsveranstaltungen organisieren und moderieren
- Die Bewerbermanagement-Software Softgarden betreuen
- An Karrieremessen und Rekrutierungsveranstaltungen teilnehmen
- Recruiting-Prozesse kontinuierlich analysieren und optimieren
- Projekte im Bereich Onboarding oder Talentmanagement umsetzen
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Recruiting-Tools
- Soziale Medien
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
Competitive Pay
- Leistungsgerechte Vergütung
- Faire Vergütung
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Mentorship & Coaching
- Strukturiertes Einarbeitungskonzept
- Strukturiertes Onboarding
Learning & Development
- Kontinuierliche Fort- und Weiterbildungsangebote
Corporate Discounts
- Mitarbeitervorteilsprogramm
Other Benefits
- Betriebliches Mobilitätsmanagement
Public Transport Subsidies
- RMV-Zuschuss
Childcare
- Kindertagesstätte
- Kinderferienbetreuung
Parking & Commuter Benefits
- Gute Erreichbarkeit
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsvorsorge
Career Advancement
- Entwicklungsmöglichkeiten
Family Support
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie
About the Company
AGAPLESION FRANKFURTER DIAKONIE KLINIKEN
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein diakonischer Gesundheitskonzern, der exzellente Medizin und Pflege anbietet und werteorientiertes Miteinander fördert.
Not a perfect match?
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HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedFrankfurt am Main - emeis Deutschland Gruppe
(Junior) Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorFrankfurt am Main - AGAPLESION
HR Business Partner(m/w/x)
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Quereinsteigerin im Bewerbermanagement(m/w/x)
Full-timeOn-siteCareer ChangerEschborn - telc GmbH
Marketing Manager(m/w/x)
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