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SA
Salzgitter AG
3mo ago

Referent HR-Prozesse und Zeitwirtschaft(m/w/x)

Mülheim an der Ruhr
Full-timeWith Home OfficeExperienced

Description

In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für alle Fragen zur Entgeltabrechnung und koordinierst die Zusammenarbeit zwischen verschiedenen Abteilungen. Dein Alltag umfasst die Betreuung der SAP-Zeiterfassung, die Abwicklung von Sonderzahlungen und die Erstellung von Reports, während du aktiv an der Optimierung von HR-Prozessen mitwirkst.

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Requirements

  • •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbar
  • •Fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und gutes buchhalterisches Verständnis
  • •Erfahrung im Umgang mit Zeitwirtschaftssystemen oder Bereitschaft zur Einarbeitung
  • •Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Microsoft Excel und Kenntnisse in SAP HCM
  • •Analytisches Denkvermögen, hohe Zahlenaffinität und Interesse an IT-nahen Themen
  • •Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ausgeprägte Serviceorientierung
  • •Eigeninitiative und Fähigkeit zur schnellen Einarbeitung in neue Themen

Education

Vocational certification
OR
Bachelor's degree

Work Experience

approx. 1 - 4 years

Tasks

  • •Ansprechpartner:in für komplexe Fragestellungen zur Entgeltabrechnung sein
  • •Koordination zwischen Entgeltabrechnung und Rechnungswesen übernehmen
  • •SAP-Zeiterfassung betreuen und Support für das HR-Management leisten
  • •Sonderzahlungen eigenständig abwickeln und mit Stakeholdern abstimmen
  • •SAP-Reports erstellen und pflegen sowie SAP-Jobs einrichten
  • •Standard- und Ad-hoc-Reportings für In- und Auslandsgesellschaften unterstützen
  • •HR-Projekte zur Optimierung bestehender HR-Prozesse mitsteuern
  • •Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Krankenkassen führen

Tools & Technologies

MS-OfficeMicrosoft ExcelSAP HCM

Languages

German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • •Flexible Arbeitszeiten

Competitive Pay

  • •Wettbewerbsorientierte Vergütung

Retirement Plans

  • •Betriebliche Altersvorsorge
  • •Salzgitter-Rente

Informal Culture

  • •Vertrauensvolles Arbeitsumfeld
  • •Flache Hierarchien

Corporate Discounts

  • •Attraktive Vergünstigungen

Free or Subsidized Food

  • •Betriebseigene Kantine

Mentorship & Coaching

  • •Persönliche und fachliche Weiterentwicklung
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