The AI Job Search Engine
Personalreferent(m/w/x)
Description
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem HR-Team zusammen und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
Let AI find the perfect jobs for you!
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor
- •3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Erste praktische Erfahrung in der Personalabteilung, wünschenswert
- •Erfahrung im Employee Lifecycle
- •Kenntnisse über Payroll-Prozesse
- •Ausgeprägte Struktur- und Organisationsfähigkeit
- •Hohe Zuverlässigkeit und Loyalität
- •Eigenverantwortliche proaktive Arbeitsweise
- •Gewinnendes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- •Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen
- •Erfahrener Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
3 - 5 years
Tasks
- •Verantwortung für den Employee Life Cycle
- •Personalplanung und Recruiting durchführen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •Mitarbeiter betreuen und entwickeln
- •Mitarbeiterbindung fördern
- •BEM-Prozesse unterstützen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Zusammenarbeit mit Finance und Fachbereichen
- •Koordination mit dem deutschlandweiten HR-Team
- •Digitales Zeitmanagement mit ATOSS verwalten
- •Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beraten
- •Gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen beachten
- •Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •Monatliches HR-Reporting bereitstellen
- •HR-KPIs ermitteln und präsentieren
- •Strategische und operative HR-Projekte steuern
- •Veränderungsprozesse begleiten und verbessern
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Advanced
Benefits
Informal Culture
- •Herzliches HR-Team
Team Events
- •Teamaktivitäten und Events
Snacks & Drinks
- •Wöchentliche Obstkörbe
Other Benefits
- •Vielfältige Mitarbeitervorteile
Flexible Working
- •Home-Office Möglichkeiten
- Verkehrsverbund Rhein Ruhr AöRFull-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedGelsenkirchen
- KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementGelsenkirchen - ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr
Personalreferent(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
Du übernimmst die Verantwortung für den gesamten Employee Life Cycle, von der Personalplanung bis zur Mitarbeiterentwicklung. Dabei arbeitest du eng mit der Geschäftsführung und dem HR-Team zusammen und berätst Führungskräfte in personalrelevanten Angelegenheiten.
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Requirements
- •Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelor
- •3–5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen
- •Erste praktische Erfahrung in der Personalabteilung, wünschenswert
- •Erfahrung im Employee Lifecycle
- •Kenntnisse über Payroll-Prozesse
- •Ausgeprägte Struktur- und Organisationsfähigkeit
- •Hohe Zuverlässigkeit und Loyalität
- •Eigenverantwortliche proaktive Arbeitsweise
- •Gewinnendes Auftreten und Überzeugungsfähigkeit
- •Ausgezeichnetes Kommunikationsvermögen
- •Erfahrener Umgang mit MS Office
- •Sehr gute Deutsch und gute Englischkenntnisse
Education
Work Experience
3 - 5 years
Tasks
- •Verantwortung für den Employee Life Cycle
- •Personalplanung und Recruiting durchführen
- •Onboarding neuer Mitarbeiter gestalten
- •Stellenbeschreibungen erstellen und pflegen
- •Mitarbeiter betreuen und entwickeln
- •Mitarbeiterbindung fördern
- •BEM-Prozesse unterstützen
- •Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- •Zusammenarbeit mit Finance und Fachbereichen
- •Koordination mit dem deutschlandweiten HR-Team
- •Digitales Zeitmanagement mit ATOSS verwalten
- •Führungskräfte in personellen Angelegenheiten beraten
- •Gesetzliche und arbeitsrechtliche Regelungen beachten
- •Gehaltsabrechnungen vorbereiten
- •Monatliches HR-Reporting bereitstellen
- •HR-KPIs ermitteln und präsentieren
- •Strategische und operative HR-Projekte steuern
- •Veränderungsprozesse begleiten und verbessern
Tools & Technologies
Languages
German – Business Fluent
English – Advanced
Benefits
Informal Culture
- •Herzliches HR-Team
Team Events
- •Teamaktivitäten und Events
Snacks & Drinks
- •Wöchentliche Obstkörbe
Other Benefits
- •Vielfältige Mitarbeitervorteile
Flexible Working
- •Home-Office Möglichkeiten
About the Company
Eurofins Laborbetriebsgesellschaft Gelsenkirchen GmbH
Industry
Healthcare
Description
Eurofins ist ein internationales Life-Science-Unternehmen, das Analytik-Dienstleistungen anbietet. Es gewährleistet die Sicherheit und Qualität von Produkten für verschiedene Branchen.
- Verkehrsverbund Rhein Ruhr AöR
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeExperiencedGelsenkirchen - KIS-KNAPP IT Solutions GmbH
HR Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementGelsenkirchen - ALBAG Dienstleistungsgesellschaft für die Wohnungswirtschaft mbH
HR-Generalist(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - Turck GmbH
HR-Spezialist Personalbetreuung & Abrechnung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorMülheim an der Ruhr