FXXL Meinhövel GmbH
Personalreferent / Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagement
Gelsenkirchen
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TEterra infrastructure GmbH
Recruiting & Onboarding Expert(m/w/x)
Essen
Full-timeTemporary contractOn-siteExperienced
Nejo AI Summary
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle von der Talentsuche bis zum Onboarding. Du prägst die Arbeitgebermarke aktiv mit und sorgst für erstklassige Recruiting-Prozesse.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
- Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
- Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
- Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Professionelle und überzeugende Kandidatenansprache
- Sichere Durchführung strukturierter Interviews
- Erfahrung mit gängigen Auswahlmethoden
- Prozessorientiertes Denken
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Souveräne Priorisierungsfähigkeit
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Tasks
- Gesamten End-to-End-Recruiting-Prozess für gewerbliche und kaufmännische Positionen verantworten
- Bedarfsabstimmungen mit Geschäftsführung und Fachbereichen durchführen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen und auf relevanten Kanälen veröffentlichen
- Kandidat:innen aktiv über Active Sourcing ansprechen
- Qualifizierte Vorauswahl und strukturierte Interviews durchführen
- Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience optimieren
- Internationales Recruiting mit regionalen Standorten und externen Partnern unterstützen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Prozesse transparent im HR-System Personio abbilden
- Optimierungsmaßnahmen aus On- und Offboarding-Daten ableiten
- Einarbeitungspläne gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln
- Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing und Communications pflegen
- Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen aktiv mitgestalten
- Regelmäßige Reports zu relevanten Recruiting-KPIs erstellen
- Recruiting-Messen und Karrieretage planen und durchführen
Work Experience
approx. 1 - 4 years
Education
Vocational certificationORBachelor's degree
Languages
German – Business FluentEnglish – Business Fluent
Benefits
Bonuses & Incentives
- •Erfolgsbeteiligung
Flexible Working
- •Flexible Arbeitszeiten
More Vacation Days
- •30-Tage Urlaub pro Jahr
- •Sonderurlaubstage
Healthcare & Fitness
- •Betriebliches Gesundheitsmanagement
- •Firmenfitness-Angebote
Corporate Discounts
- •Mitarbeiterrabatte
Startup Environment
- •Kurze Entscheidungswege
Learning & Development
- •Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Career Advancement
- •Regelmäßige Entwicklungsgespräche
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Not a perfect match?
- OSI Foods GmbH & Co. KG
HR Specialist - Recruiting & Ausbildung(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg - THYSSEN SCHACHTBAU HOLDING GMBH
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - Shimadzu Europa GmbH
HR-Generalisten / Personalreferenten(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorDuisburg - OSI Food Solutions Germany GmbH
HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedDuisburg
TEterra infrastructure GmbH
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Nejo AI Summary
In dieser Rolle gestaltest du den gesamten Employee Life Cycle von der Talentsuche bis zum Onboarding. Du prägst die Arbeitgebermarke aktiv mit und sorgst für erstklassige Recruiting-Prozesse.
Requirements
- Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
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- Idealerweise Erfahrung in mittelständischen Unternehmen
- Gespür für unterschiedliche Zielgruppen
- Professionelle und überzeugende Kandidatenansprache
- Sichere Durchführung strukturierter Interviews
- Erfahrung mit gängigen Auswahlmethoden
- Prozessorientiertes Denken
- Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
- Souveräne Priorisierungsfähigkeit
- Klare und verbindliche Kommunikation
- Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
- Freude an internationaler Zusammenarbeit
Tasks
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- Bedarfsabstimmungen mit Geschäftsführung und Fachbereichen durchführen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen erstellen und auf relevanten Kanälen veröffentlichen
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- Qualifizierte Vorauswahl und strukturierte Interviews durchführen
- Recruiting-Prozesse für eine positive Candidate Experience optimieren
- Internationales Recruiting mit regionalen Standorten und externen Partnern unterstützen
- Strukturierte Onboarding- und Offboarding-Prozesse steuern und weiterentwickeln
- Prozesse transparent im HR-System Personio abbilden
- Optimierungsmaßnahmen aus On- und Offboarding-Daten ableiten
- Einarbeitungspläne gemeinsam mit den Fachbereichen entwickeln
- Arbeitgebermarke in Zusammenarbeit mit Marketing und Communications pflegen
- Employer-Branding-Maßnahmen und Recruiting-Kampagnen aktiv mitgestalten
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Work Experience
approx. 1 - 4 years
Education
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Benefits
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- •Erfolgsbeteiligung
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- •Individuelle Entwicklungsmaßnahmen
Career Advancement
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About the Company
terra infrastructure GmbH
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist führender Anbieter im Tief-, Hafen-, und Spezialtiefbau sowie im Ingenieurbau.
Not a perfect match?
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Full-timeOn-siteExperiencedMülheim an der Ruhr - Shimadzu Europa GmbH
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