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Recruiter(m/w/x)
Entwicklung von Social-Media-Strategien zur Fachkräftegewinnung für Handwerksunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bei Werbeagentur mit 50+ Mitarbeitern.
Requirements
- Keine Vorerfahrung in Social-Media oder Marketing erforderlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Personalwesen)
- Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken
- Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Disziplin
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Gespür für Präzision
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
Tasks
- Ansprechende Stellenanzeigen entwickeln
- Recruiting-Strategien entwickeln
- Kundenbetreuung übernehmen
- Key-Account-Management übernehmen
- Attraktive Arbeitgebermarken aufbauen unterstützen
- Bewerbungsprozesse systematisieren unterstützen
- Regelmäßig passende Mitarbeiter:innen einstellen unterstützen
- Kundenbeziehungen pflegen
- Kundenbeziehungen ausbauen
- Kundenwünsche erfassen
- Neue Marketingstrategien vorstellen
- Neue Recruitingstrategien ausarbeiten
- Feedback-Meetings führen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Kundenzufriedenheit verbessern
- Inhaltliche Fragen beantworten
- E-Mail-Support leisten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Benefits
Competitive Pay
- Gute Vergütung über Branchendurchschnitt
Learning & Development
- Ausführliche interne Schulung
Career Advancement
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Toller Firmenstandort
Informal Culture
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Startup Environment
- Dynamisches Team
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Modern Office
- Erstklassige Büroausstattung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Ärztliche Zweitmeinung
Mental Health Support
- Facharzt-Terminvereinbarung
- 24/7 Gesundheitstelefon
Not a perfect match?
- Cordes Consulting GmbHFull-timeOn-siteSeniorHamburgfrom 5,100 / month
- Cordes Consulting GmbH
Junior Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorHamburgfrom 4,300 / month - ENTRO Service GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg - Cordes Consulting GmbH
Junior-Online-Marketing-Manager:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorHamburgfrom 4,300 / month - Robert Half Deutschland GmbH & Co. KG
Senior Recruiter Strategic Accounts(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorHamburg
Recruiter(m/w/x)
Entwicklung von Social-Media-Strategien zur Fachkräftegewinnung für Handwerksunternehmen. Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Recruiting-Erfahrung erforderlich. Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten bei Werbeagentur mit 50+ Mitarbeitern.
Requirements
- Keine Vorerfahrung in Social-Media oder Marketing erforderlich
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium (BWL, Marketing, Personalwesen)
- Erfahrung in Recruiting, Projektmanagement oder Personalmarketing
- Analytisch-methodisches und strukturiertes Denken
- Organisationsfähigkeit
- Ergebnis- und Lösungsorientierung
- Ausgeprägte Teamorientierung
- Sicheres Auftreten
- Selbstständige Arbeitsweise
- Hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit
- Fähigkeit, bestehenden Prozessen zu folgen
- Schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Disziplin
- Starke kommunikative Fähigkeiten
- Ausgeprägtes Gespür für Präzision
- Saubere und fehlerfreie schriftliche Ausdrucksform in Deutsch
- Guter Umgang mit Leistungsdruck
Tasks
- Ansprechende Stellenanzeigen entwickeln
- Recruiting-Strategien entwickeln
- Kundenbetreuung übernehmen
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- Attraktive Arbeitgebermarken aufbauen unterstützen
- Bewerbungsprozesse systematisieren unterstützen
- Regelmäßig passende Mitarbeiter:innen einstellen unterstützen
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- Kundenbeziehungen ausbauen
- Kundenwünsche erfassen
- Neue Marketingstrategien vorstellen
- Neue Recruitingstrategien ausarbeiten
- Feedback-Meetings führen
- Kundenzufriedenheit sicherstellen
- Kundenzufriedenheit verbessern
- Inhaltliche Fragen beantworten
- E-Mail-Support leisten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Native
Benefits
Competitive Pay
- Gute Vergütung über Branchendurchschnitt
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- Ausführliche interne Schulung
Career Advancement
- Hervorragende Aufstiegsmöglichkeiten
Parking & Commuter Benefits
- Toller Firmenstandort
Informal Culture
- Tolle Arbeitsatmosphäre
Startup Environment
- Dynamisches Team
Job Security
- Sicherer Arbeitsplatz
Modern Office
- Erstklassige Büroausstattung
Healthcare & Fitness
- Umfangreiche Gesundheitsleistungen
- Jährliches Gesundheitsbudget
- Ärztliche Zweitmeinung
Mental Health Support
- Facharzt-Terminvereinbarung
- 24/7 Gesundheitstelefon
About the Company
Cordes Consulting GmbH
Industry
Marketing
Description
Das Unternehmen ist eine Werbeagentur, die Handwerksunternehmen durch innovative Social-Media-Strategien hilft, mehr Bewerbungen von Fachkräften zu erhalten.
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