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Recruiter(m/w/x)
Eigenverantwortliche Übernahme von Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Fachbereiche und Bewerber:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten mit moderner Technik-Ausstattung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Kenntnisse in Recruiting-Tools, Trends, Strategien, KI im Recruiting und Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Bewerbermanagement und Active Sourcing
- Sicherheit in Gesprächsführung, idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Positive Candidate Experience, Empathie und Professionalität
- Starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken
- MS Office (insb. Excel für Datenanalysen), Erfahrung mit SuccessFactors oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Tasks
- Eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsprozesse übernehmen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Bewerber:innen agieren
- Sicherstellen, dass rechtliche Vorgaben eingehalten werden
- Anforderungsprofile erstellen und pflegen
- Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- Aussagekräftige Reportings entwickeln
- Datenbasiert arbeiten
- Vorstellungsgespräche führen (remote und vor Ort)
- Auswahlprozesse als Berater:in begleiten
- Stellenanzeigen schreiben und platzieren
- Geeignete externe Dienstleister auswählen
- Eng mit internen Gremien, Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Recruiting-Tools
- KI-Lösungen im Recruiting
- MS Office
- Excel
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Corporate Discounts
- Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad
Modern Equipment
- Moderne Technik-Ausstattung
Learning & Development
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mental Health Support
- Externe Mitarbeitenden-Beratung
Healthcare & Fitness
- Angebote zum Gesundleiben
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Versicherungsschutz
Not a perfect match?
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbHFull-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlinfrom 65,000 / year
- enomyc GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Köln, Stuttgart, Berlin, München, Hamburg - BG BAU
Recruiter:in(m/w/x)
Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorBerlin - Aktiv-Schuh Handelsgesellschaft mbH
Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlin - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlinfrom 65,000 / year
Recruiter(m/w/x)
Eigenverantwortliche Übernahme von Bewerbungs- und Einstellungsprozessen für Fachbereiche und Bewerber:innen. Mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting und Active Sourcing erforderlich. Flexibles und mobiles Arbeiten mit moderner Technik-Ausstattung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium in HR, (Wirtschafts-)Psychologie, BWL oder vergleichbar
- Kenntnisse in Recruiting-Tools, Trends, Strategien, KI im Recruiting und Active Sourcing
- Fundierte Kenntnisse und mehrjährige Berufserfahrung in Recruiting, Bewerbermanagement und Active Sourcing
- Sicherheit in Gesprächsführung, idealerweise Erfahrung mit eignungsdiagnostischen Verfahren
- Positive Candidate Experience, Empathie und Professionalität
- Starkes Stakeholdermanagement, Beratungskompetenz und analytisches Denken
- MS Office (insb. Excel für Datenanalysen), Erfahrung mit SuccessFactors oder Bereitschaft zur Einarbeitung
Tasks
- Eigenverantwortlich Bewerbungs- und Einstellungsprozesse übernehmen
- Als zentrale:r Ansprechpartner:in für Fachbereiche und Bewerber:innen agieren
- Sicherstellen, dass rechtliche Vorgaben eingehalten werden
- Anforderungsprofile erstellen und pflegen
- Führungskräfte im Auswahlprozess beraten
- Aussagekräftige Reportings entwickeln
- Datenbasiert arbeiten
- Vorstellungsgespräche führen (remote und vor Ort)
- Auswahlprozesse als Berater:in begleiten
- Stellenanzeigen schreiben und platzieren
- Geeignete externe Dienstleister auswählen
- Eng mit internen Gremien, Führungskräften und HR Business Partner:innen zusammenarbeiten
Work Experience
- approx. 1 - 4 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Recruiting-Tools
- KI-Lösungen im Recruiting
- MS Office
- Excel
- SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexibles und mobiles Arbeiten
Corporate Discounts
- Benefits Pass
Public Transport Subsidies
- Jobticket
Company Bike
- Jobrad
Modern Equipment
- Moderne Technik-Ausstattung
Learning & Development
- Individuelle Qualifizierungsmöglichkeiten
Informal Culture
- Duz-Kultur
- Kein Dresscode
Mental Health Support
- Externe Mitarbeitenden-Beratung
Healthcare & Fitness
- Angebote zum Gesundleiben
Retirement Plans
- Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- Versicherungsschutz
About the Company
Deutsche Kreditbank AG
Industry
FinancialServices
Description
Das Unternehmen steht für Vielfalt und Chancengerechtigkeit und freut sich auf Bewerbungen aus allen Lebensbereichen.
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Recruiter mit Schwerpunkt Personalentwicklung(m/w/x)
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