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Recruiter:in(m/w/x)
Durchführung rechtssicherer Auswahlverfahren und Beratung von Führungskräften in der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage und DeutschlandJobTicket.
Requirements
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Personalwesen (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Erweiterte Kenntnisse Arbeits-, Dienst-, Tarifrecht öffentlicher Dienst und Personalvertretungsrecht
- Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Auswahl- und Diagnostikverfahren
- Anwendungskenntnisse Standardsoftware (MS Office, SAP SuccessFactors, Bewerbermanagementsysteme)
- Ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen Entscheidungsübernahme
- Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Tasks
- Rechtssichere Auswahlverfahren unter Berücksichtigung der Rechtsprechung durchführen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung und -auswahl beraten und unterstützen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen verfassen und veröffentlichen
- Fragenkataloge und Aufgaben entsprechend den Kompetenzen entwickeln
- Bewerbungsunterlagen sichten und Profile erstellen
- Vorauswahl nach festgelegten Kriterien treffen
- Auswahlprozesse planen und organisieren
- Auswahl- und Vorstellungsgespräche kompetenzbasiert durchführen und moderieren
- Auswahlentscheidungen für das Einstellungsverfahren fertigen und dokumentieren
- Auswahlverfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Fristen nachbereiten und evaluieren
- Bewerbende in allen Bewerbungsphasen begleiten und unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- MS Office
- SAP SuccessFactors
Benefits
Competitive Pay
- Jahressonderzahlung
Public Transport Subsidies
- DeutschlandJobTicket
Company Bike
- Mobilitätszuschuss Fahrrad
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
Flexible Working
- Optionen des mobilen Arbeitens
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Healthcare & Fitness
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Learning & Development
- Fortbildungsmöglichkeiten
Not a perfect match?
- Deutsche Kreditbank AGFull-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedBerlin
- FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Recruiter(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlinfrom 65,000 / year - FIND YOUR EXPERT – MEDICAL RECRUITING GmbH
Personalberater(m/w/x)
Full-time/Part-timeWith HomeofficeManagementBerlinfrom 65,000 / year - enomyc GmbH
Recruiter:in(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedFrankfurt am Main, Köln, Stuttgart, Berlin, München, Hamburg - PORR
Recruiting Specialist(m/w/x)
Part-timeWith HomeofficeExperiencedBerlin
Recruiter:in(m/w/x)
Durchführung rechtssicherer Auswahlverfahren und Beratung von Führungskräften in der Berufsgenossenschaft der Bauwirtschaft. Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalwesen und mehrjährige Recruiting-Erfahrung erforderlich. 30 Urlaubstage und DeutschlandJobTicket.
Requirements
- Hochschulstudium (Bachelor, Diplom FH) mit Schwerpunkt Personalwesen (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften, Public Management)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im öffentlichen Dienst
- Erweiterte Kenntnisse Arbeits-, Dienst-, Tarifrecht öffentlicher Dienst und Personalvertretungsrecht
- Anwenderkenntnisse und Erfahrungen mit gängigen Auswahl- und Diagnostikverfahren
- Anwendungskenntnisse Standardsoftware (MS Office, SAP SuccessFactors, Bewerbermanagementsysteme)
- Ausgeprägtes Dienstleistungsempfinden
- Zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit zur verantwortungsvollen Entscheidungsübernahme
- Offener und konstruktiver Umgang mit Konflikten
Tasks
- Rechtssichere Auswahlverfahren unter Berücksichtigung der Rechtsprechung durchführen
- Führungskräfte zu Personalgewinnung und -auswahl beraten und unterstützen
- Zielgruppengerechte Stellenausschreibungen verfassen und veröffentlichen
- Fragenkataloge und Aufgaben entsprechend den Kompetenzen entwickeln
- Bewerbungsunterlagen sichten und Profile erstellen
- Vorauswahl nach festgelegten Kriterien treffen
- Auswahlprozesse planen und organisieren
- Auswahl- und Vorstellungsgespräche kompetenzbasiert durchführen und moderieren
- Auswahlentscheidungen für das Einstellungsverfahren fertigen und dokumentieren
- Auswahlverfahren unter Berücksichtigung gesetzlicher Fristen nachbereiten und evaluieren
- Bewerbende in allen Bewerbungsphasen begleiten und unterstützen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
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Benefits
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- Jahressonderzahlung
Public Transport Subsidies
- DeutschlandJobTicket
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- Mobilitätszuschuss Fahrrad
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
- Frei am 24./31. Dezember
- Umwandlung von Teilen der Jahressonderzahlung in zusätzlichen Urlaub
Flexible Working
- Optionen des mobilen Arbeitens
Other Benefits
- Vermögenswirksame Leistungen
Healthcare & Fitness
- Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
Learning & Development
- Fortbildungsmöglichkeiten
About the Company
BG BAU
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen sorgt für Sicherheit und Gesundheit in der Baubranche und hilft, sichere Arbeitsbedingungen zu schaffen.
Not a perfect match?
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