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Recruiter(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern im gesamten Recruiting-Prozess für Reise-, Mobilitäts- und Gesundheitsdienstleistungen. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Recruiter erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung (wirtschaftlich) oder Studium (Personal/Psychologie)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Recruiter/Talent Acquisition Specialist
- Erfahrung mit HR- und Recruiting-Tools (z.B. Personio) von Vorteil
- Datenanalyse und Kenntnis recruitingrelevanter KPIs
- Offenheit für außergewöhnliche Wege
- Fähigkeit zur Aufgabenbewältigung
- Stressresistenz
- Ausgeprägte Selbstverantwortung
- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungs- und ergebnisorientierte Kommunikation
- Klare Kommunikationsweise
Tasks
- Führungskräfte und HR Business Partner auf Augenhöhe beraten
- Ergebnisorientiertes Stakeholder-Management betreiben
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Bewerberdaten und Recruiting-KPIs auswerten
- Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Strategische Projekte zu Employer Branding, Candidate Experience und Talent Acquisition vorantreiben
- Ansprechpartner für Personaldienstleister sein
- Bei nationalen und internationalen Hiring-Prozessen unterstützen
Work Experience
- 4 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- Personio
Benefits
Career Advancement
- Weiterentwicklungsmöglichkeit
Not a perfect match?
- Home Shopping EuropeFull-timeOn-siteExperiencedIsmaningfrom 60,000 - 80,000 / year
- avodaq
Talent Acquisition Partner / Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedHamburg, München - welevel
Recruiter(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementMünchen - FLH Media Digital
Talent Acquisition Specialist(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteSeniorIsmaningfrom 48,000 / year - welevel
Talent Acquisition Manager(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteExperiencedMünchen
Recruiter(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und HR Business Partnern im gesamten Recruiting-Prozess für Reise-, Mobilitäts- und Gesundheitsdienstleistungen. Mindestens 4 Jahre Erfahrung als Recruiter erforderlich. Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Unternehmen.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung (wirtschaftlich) oder Studium (Personal/Psychologie)
- Mindestens 4 Jahre Berufserfahrung als Recruiter/Talent Acquisition Specialist
- Erfahrung mit HR- und Recruiting-Tools (z.B. Personio) von Vorteil
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- Offenheit für außergewöhnliche Wege
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- Sehr gute Deutschkenntnisse
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Lösungs- und ergebnisorientierte Kommunikation
- Klare Kommunikationsweise
Tasks
- Führungskräfte und HR Business Partner auf Augenhöhe beraten
- Ergebnisorientiertes Stakeholder-Management betreiben
- Gesamten Recruiting-Prozess steuern
- Bewerberdaten und Recruiting-KPIs auswerten
- Optimierungsmaßnahmen ableiten
- Strategische Projekte zu Employer Branding, Candidate Experience und Talent Acquisition vorantreiben
- Ansprechpartner für Personaldienstleister sein
- Bei nationalen und internationalen Hiring-Prozessen unterstützen
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- English – Business Fluent
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Benefits
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About the Company
Europ Assistance
Industry
Insurance
Description
Das Unternehmen bietet Hilfe in den Bereichen Reise, Mobilität, Gesundheit und Wohnen – im Alltag und im Notfall.
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