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Recruiter(m/w/x)

Ismaning
from 60,000 - 80,000 / year
Full-timeOn-siteExperienced
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Recruiting für IT, Digital Marketing und Kreativ-Rollen bei europäischem Live Commerce Anbieter mit kuratiertem Produktsortiment. Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Digital-/E-Commerce-Umfeld, sowie fundierte Kenntnisse in Active Sourcing erforderlich. 30 Tage Urlaub und umfassendes Relocation-Paket.

Requirements

  • Studium (HR, Psychologie, Kommunikation, Wirtschaft) oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen
  • Berufserfahrung (Recruiting, Talent Acquisition, Personalmarketing), idealerweise Digital-/E-Commerce-/Handelsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse Active Sourcing, Social Media Recruiting, Bewerbermanagementsysteme
  • Kenntnisse gängiger Jobportale (StepStone, LinkedIn, XING) und Recruiting-Kennzahlen
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (C1-Niveau)
  • Ausgeprägte Serviceorientierung, Kommunikationsstärke, strukturierte, selbstständige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit, Offenheit für HR-Tools und moderne Arbeitsweisen

Tasks

  • Hiring Manager zu Anforderungsprofilen beraten
  • Hiring Manager zu Auswahlverfahren beraten
  • Hiring Manager zur Gehaltsfindung beraten
  • Hiring Manager zur Arbeitsmarktsituation im digitalen Handelsumfeld beraten
  • Recruiting-Maßnahmen für IT, Digital Marketing Expert:innen und Kreativ-Rollen entwickeln
  • Active Sourcing-Strategien für IT, Digital Marketing Expert:innen und Kreativ-Rollen entwickeln
  • Innovative Sourcing-Kanäle für optimale Candidate Experience nutzen
  • Durch strukturiertes Bewerbermanagement die Zufriedenheit der Hiring Manager sicherstellen
  • Durch strukturiertes Bewerbermanagement eine positive Candidate Journey sicherstellen
  • Aktiv an Employer-Branding-Maßnahmen mitwirken
  • Zielgruppenorientierte Inputs für Personalmarketing geben
  • Recruiting-Kanäle kontinuierlich mit dem Employer Branding-Team optimieren
  • Kampagnen kontinuierlich mit dem Employer Branding-Team optimieren
  • Talent Acquisition-Strategien kontinuierlich mit dem Employer Branding-Team optimieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent
  • English – Business Fluent

Tools & Technologies

  • Bewerbermanagementsysteme
  • StepStone
  • LinkedIn
  • XING

Benefits

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Homeoffice-Möglichkeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersvorsorge

Other Benefits

  • Umfassendes Relocation-Paket
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