Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagement
Bad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg
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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
Künzelsau
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Globaler Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding gestalten. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, IT oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext
- Projektmanagement-Kompetenz zur Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Motivation und Lernbereitschaft
Tasks
- Internationale Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central übernehmen
- Globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding gestalten
- Projektstrategie entwickeln und das Projekt gegenüber der Konzernführung vertreten
- Aussagekräftige Statusberichte erstellen
- Internationale HR-Prozessstandards definieren und harmonisieren
- Umsetzung der HR-Prozessstandards steuern
- Eng mit Würth IT und globalen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Weiterentwicklungen priorisieren und Business Requirements vorantreiben
- Change-Management-Maßnahmen begleiten und Trainingsaktivitäten durchführen
- Reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft sicherstellen
- Aktiv an internationalen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse arbeiten
- Roadmap für das zentrale Personalmanagement-System gestalten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
- English – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP SuccessFactors
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubsgeld
Additional Allowances
- Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Office Tage
Learning & Development
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
Healthcare & Fitness
- Gesundheitsmanagement
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- 50 % Zuschuss zum Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
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Not a perfect match?
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
Assistenz der HR-Leitung mit Fokus Projektmanagement(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Senior Projektmanager PMO - Internationaler Strategischer Einkauf(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Business Process Owner - Global Learning Management Systems(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedKünzelsau
ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
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Künzelsau
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Nejo AI Summary
Globaler Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding gestalten. Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central erforderlich. 30 Tage Urlaub und Urlaubsgeld.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium, idealerweise in Wirtschaft, IT oder vergleichbar
- Mehrjährige Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central und weiteren Modulen aus Beratung oder internationalem Unternehmenskontext
- Projektmanagement-Kompetenz zur Sicherstellung von Budget-, Zeit- und Qualitätszielen
- Kommunikationsstärke, Teamorientierung und sicheres Auftreten
- Proaktive, eigenständige Arbeitsweise und Freude an Verantwortung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Motivation und Lernbereitschaft
Tasks
- Internationale Verantwortung für die Einführung von SAP SuccessFactors Employee Central übernehmen
- Globalen Rollout von SAP SuccessFactors Employee Central und Onboarding gestalten
- Projektstrategie entwickeln und das Projekt gegenüber der Konzernführung vertreten
- Aussagekräftige Statusberichte erstellen
- Internationale HR-Prozessstandards definieren und harmonisieren
- Umsetzung der HR-Prozessstandards steuern
- Eng mit Würth IT und globalen Stakeholdern zusammenarbeiten
- Weiterentwicklungen priorisieren und Business Requirements vorantreiben
- Change-Management-Maßnahmen begleiten und Trainingsaktivitäten durchführen
- Reibungslose Integration neuer Gesellschaften in die Systemlandschaft sicherstellen
- Aktiv an internationalen Projekten zur Optimierung der HR-Prozesse arbeiten
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Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
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Benefits
More Vacation Days
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Flexible Working
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Learning & Development
- Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten
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Free or Subsidized Food
- 50 % Zuschuss zum Mittagessen
Snacks & Drinks
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About the Company
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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Senior Projektmanager PMO - Internationaler Strategischer Einkauf(m/w/x)
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