Adolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Schwerpunkt Vertrieb/Sales(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Künzelsau
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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Künzelsau
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen, Mitgestaltung von SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen bei Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im HR Business Partnering oder vergleichbare generalistische HR-Rolle
- Kenntnis der Herausforderungen guter HR-Arbeit, professionelles, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
- Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und sicherer Umgang mit HR- und Performance-Kennzahlen
- Adressatengerechte Kommunikation auf Mitarbeitenden- und Management-Ebene, verbindliches und klares Handeln in dynamischen Situationen
- Offenheit, starkes Interesse an Business-Themen, Teamfähigkeit und wertschätzender Umgang
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
- Motivation und Lernbereitschaft
Tasks
- Führungskräfte und Mitarbeiter:innen ganzheitlich zu allen HR-Themen beraten
- Aktiv an strategischen HR-Projekten mitgestalten
- Tooleinführungen und SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen mitgestalten
- Führungskräfte bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen unterstützen
- Klare Vorgehensweisen, Entscheidungen und Dokumentation sicherstellen
- Nach- und Neubesetzungen von Fach- und Führungspositionen begleiten
- Recruiting-Prozess end-to-end steuern
- Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle strategisch und operativ betreuen
- Entwicklungen basierend auf relevanten KPIs monitoren
- Gemeinsam mit Fachbereichen und Management Handlungsoptionen ableiten
Work Experience
- 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP HCM
- SAP SuccessFactors
Benefits
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Mobile Office Tage
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
- Mitarbeiterrabatte
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Modern Equipment
- Laptop
Modern Office
- Mobile Office Ausstattung
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
Healthcare & Fitness
- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Team Events
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
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Not a perfect match?
- Adolf Würth GmbH & Co. KG
Fachkraft für Arbeitssicherheit(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Würth IT
SAP HCM Lead Consultant(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBad Mergentheim, Konstanz, Gaisbach, Würzburg - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Recruiter Recruiting, Personalmarketing & Prozessmanagement | SAP SuccessFactors(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
Projektleitung SAP SuccessFactors Employee Central(m/w/x)
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Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen HR-Themen, Mitgestaltung von SAP SuccessFactors-Weiterentwicklungen bei Hersteller von Befestigungstechnik. Mehrjährige Erfahrung im HR Business Partnering erforderlich. Flexible Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften) oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung (mind. 5 Jahre) im HR Business Partnering oder vergleichbare generalistische HR-Rolle
- Kenntnis der Herausforderungen guter HR-Arbeit, professionelles, pragmatisches und lösungsorientiertes Handeln
- Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und sicherer Umgang mit HR- und Performance-Kennzahlen
- Adressatengerechte Kommunikation auf Mitarbeitenden- und Management-Ebene, verbindliches und klares Handeln in dynamischen Situationen
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- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
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- Mitarbeiter:innen entlang des Employee Life Cycle strategisch und operativ betreuen
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- 5 years
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Benefits
Flexible Working
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- Mobile Office Tage
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Additional Allowances
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Retirement Plans
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Corporate Discounts
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- Strukturierte Einarbeitung
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- Laptop
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- Mobile Office Ausstattung
Ergonomic Workplace
- Höhenverstellbare Schreibtische
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- Kurse des Gesundheitsmanagements
- Betriebssportgruppen
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
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About the Company
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Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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