Adolf Würth GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Künzelsau
New Job?Nejo!
Your personal AI career agent
ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Leitung der strategischen Personalentwicklung(m/w/x)
Künzelsau
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Gestaltung und Weiterentwicklung von Programmen der strategischen Personalentwicklung für einen Hersteller von Befestigungstechnik. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Firmenhandy von Apple, Mobilfunkvertrag und mobile Office Ausstattung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
- Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung strategische Personalentwicklung
- Ausgeprägte diagnostische Kompetenz (Potenzial-, Kompetenz-, Bedarfsanalyse)
- Coaching-Ausbildung (z.B. systemischer Coach) von Vorteil
- Sichere Datenanalyse und fundierte Bewertung von Ergebnissen
- Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
- Beratungsstärke und Veränderungskompetenz
- Agilität und Gespür für Projekt-, Stakeholder- und Organisationsdynamiken
- Souveränes, empathisches und verhandlungssicheres Agieren in komplexen Abstimmungen
- Professionelle und adressatengerechte Kommunikation auf Englisch
- Neugier, Gestaltungswille und Begeisterungsfähigkeit
- Nahbarkeit und Verbindlichkeit
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
Tasks
- Ihr Team führen
- Leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit fördern
- Programme der Personalentwicklung gestalten und weiterentwickeln
- Zukunftsorientiertes Talentmanagement gestalten
- Potenziale frühzeitig identifizieren
- Fach- und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln
- Strategische Besetzung und Nachfolgeplanung unterstützen
- Künftige Kompetenzprofile entwickeln
- Mehrjährige Qualifizierungspläne ableiten
- Lebenslanges Lernen verankern
- Stakeholder in komplexen Strukturen steuern
- Schnittstellen auf Augenhöhe beraten
- Veränderungen im Change Management umsetzen
- Strategische Projekte und Transformationsprozesse vorantreiben
- Moderne Eignungsdiagnostik gestalten
- Wirksame Entwicklungsformate gestalten
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Modern Equipment
- Laptop
- Firmenhandy von Apple
- Mobilfunkvertrag
Modern Office
- Mobile Office Ausstattung
Company Vehicle
- Firmen-PKW zur Privatnutzung
Company Bike
- E-Bike Leasing
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Childcare
- Betriebskindergarten
- Ferienbetreuung für Kinder
Team Events
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
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Full-timeWith HomeofficeSeniorKünzelsau - Adolf Würth GmbH & Co. KG
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ADAdolf Würth GmbH & Co. KG
Leitung der strategischen Personalentwicklung(m/w/x)
Künzelsau
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Nejo AI Summary
Gestaltung und Weiterentwicklung von Programmen der strategischen Personalentwicklung für einen Hersteller von Befestigungstechnik. Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung erforderlich. Firmenhandy von Apple, Mobilfunkvertrag und mobile Office Ausstattung.
Requirements
- Abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Wirtschaftspsychologie)
- Idealerweise 5 Jahre Berufserfahrung (Personalentwicklung, Organisationsentwicklung, Eignungsdiagnostik oder vergleichbar)
- Mindestens 3 Jahre Führungserfahrung
- Fundierte Erfahrung strategische Personalentwicklung
- Ausgeprägte diagnostische Kompetenz (Potenzial-, Kompetenz-, Bedarfsanalyse)
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- Sichere Datenanalyse und fundierte Bewertung von Ergebnissen
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- Agilität und Gespür für Projekt-, Stakeholder- und Organisationsdynamiken
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- Neugier, Gestaltungswille und Begeisterungsfähigkeit
- Nahbarkeit und Verbindlichkeit
- Motivation, Lernfreude und Entwicklungspotenzial
Tasks
- Ihr Team führen
- Leistungs- und entwicklungsorientierte Zusammenarbeit fördern
- Programme der Personalentwicklung gestalten und weiterentwickeln
- Zukunftsorientiertes Talentmanagement gestalten
- Potenziale frühzeitig identifizieren
- Fach- und Führungskräfte gezielt weiterentwickeln
- Strategische Besetzung und Nachfolgeplanung unterstützen
- Künftige Kompetenzprofile entwickeln
- Mehrjährige Qualifizierungspläne ableiten
- Lebenslanges Lernen verankern
- Stakeholder in komplexen Strukturen steuern
- Schnittstellen auf Augenhöhe beraten
- Veränderungen im Change Management umsetzen
- Strategische Projekte und Transformationsprozesse vorantreiben
- Moderne Eignungsdiagnostik gestalten
- Wirksame Entwicklungsformate gestalten
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Business Fluent
Benefits
Mentorship & Coaching
- Strukturierte Einarbeitung
Modern Equipment
- Laptop
- Firmenhandy von Apple
- Mobilfunkvertrag
Modern Office
- Mobile Office Ausstattung
Company Vehicle
- Firmen-PKW zur Privatnutzung
Company Bike
- E-Bike Leasing
Healthcare & Fitness
- EGYM Wellpass
Free or Subsidized Food
- Bezuschusstes Mittagessen
Snacks & Drinks
- Kostenlose Heißgetränke
Childcare
- Betriebskindergarten
- Ferienbetreuung für Kinder
Team Events
- Abteilungsausflüge
- Firmenveranstaltungen
- Weihnachtsfeiern
- Jubiläumsfeiern
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About the Company
Adolf Würth GmbH & Co. KG
Industry
Manufacturing
Description
Das Unternehmen ist ein führender Hersteller von Befestigungstechnik und fördert eine Kultur der Eigenmotivation und Teamgeist.
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