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HR Operations Manager(m/w/x)
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Lenzburg
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HYHypothekarbank Lenzburg AG
Projektlead HR Integration(m/w/x)
Lenzburg
Full-timeTemporary contractOn-siteSenior
Nejo AI Summary
Leitung der HR-Integration einer Schwestergesellschaft, Harmonisierung von Prozessen und Systemen bei Finanzdienstleister mit Open-Banking-Kultur. Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen oder Transformationsprojekten erforderlich. Schlüsselrolle in HR-Transformationsprojekt mit Gestaltungsspielraum.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen, Transformationsprojekten oder vergleichbar
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Reglementen und HR-Systemlandschaften
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise Bankensektor
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen, Transformationsprojekten oder vergleichbar
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Reglementen und HR-Systemlandschaften
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise Bankensektor
Tasks
- HR-Integration der Schwestergesellschaft vollumfänglich leiten
- Roadmap und Zeitplan erstellen und einhalten
- HR-Prozesse, Systeme und Reglemente harmonisieren
- Vereinfachungs- und Digitalisierungspotenziale identifizieren und umsetzen
- Eng mit der HR-Leitung und den Teams zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Konformität im Bankenumfeld sicherstellen
- Integrationsprozess kommunikativ und konzeptionell gestalten
- Operative Fragestellungen pragmatisch bearbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemlandschaften
Benefits
Purpose-Driven Work
- Schlüsselrolle in HR-Transformationsprojekt
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Other Benefits
- Zusammenarbeit mit professionellen Teams
- Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Informal Culture
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
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Not a perfect match?
- HITACHI ENERGY LTD
HR Operations Front Office Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBaden - Matthias Döll GmbH
Projektleiter:in Architektur(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementEnnetbaden - Emil Frey Betriebs AG
Projektleiter:in(m/w/x)
Full-timeOn-siteExperiencedSafenwil - Kantonsspital Baden
Leiter ICT Support(m/w/x)
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Lenzburg
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Leitung der HR-Integration einer Schwestergesellschaft, Harmonisierung von Prozessen und Systemen bei Finanzdienstleister mit Open-Banking-Kultur. Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen oder Transformationsprojekten erforderlich. Schlüsselrolle in HR-Transformationsprojekt mit Gestaltungsspielraum.
Requirements
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen, Transformationsprojekten oder vergleichbar
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Reglementen und HR-Systemlandschaften
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise Bankensektor
- Mehrjährige Erfahrung in HR-Integrationen, Transformationsprojekten oder vergleichbar
- Fundiertes Verständnis von HR-Prozessen, Reglementen und HR-Systemlandschaften
- Erfahrung in Prozessoptimierung und Digitalisierung
- Strukturierte, analytische und pragmatische Arbeitsweise
- Unternehmerisches Denken, Selbstständigkeit, Verlässlichkeit und Durchsetzungsstärke
- Idealerweise Erfahrung im regulierten Umfeld, vorzugsweise Bankensektor
Tasks
- HR-Integration der Schwestergesellschaft vollumfänglich leiten
- Roadmap und Zeitplan erstellen und einhalten
- HR-Prozesse, Systeme und Reglemente harmonisieren
- Vereinfachungs- und Digitalisierungspotenziale identifizieren und umsetzen
- Eng mit der HR-Leitung und den Teams zusammenarbeiten
- Arbeitsrechtliche Konformität im Bankenumfeld sicherstellen
- Integrationsprozess kommunikativ und konzeptionell gestalten
- Operative Fragestellungen pragmatisch bearbeiten
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degreeOR
- Master's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- HR-Systemlandschaften
Benefits
Purpose-Driven Work
- Schlüsselrolle in HR-Transformationsprojekt
- Gestaltungsspielraum und Verantwortung
Other Benefits
- Zusammenarbeit mit professionellen Teams
- Mitwirkung an Digitalisierungsinitiativen
Startup Environment
- Kurze Entscheidungswege
Informal Culture
- Offene, kollegiale Unternehmenskultur
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About the Company
Hypothekarbank Lenzburg AG
Industry
FinancialServices
Description
Die Hypothekarbank Lenzburg (HBL) ist eine innovative und agile Finanzdienstleisterin mit hoher Affinität zur Digitalisierung und zur Open-Banking-Kultur.
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Projektleiter:in(m/w/x)
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