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Praxisanleiter in der stationären Pflege(m/w/x)
Anleitung von Auszubildenden in der stationären und ambulanten Altenpflege, inklusive Ausbildungsplan-Steuerung. Abgeschlossene dreijährige Ausbildung und Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in erforderlich. 30 Tage Urlaub und Mitarbeitenden-Rabatte.
Requirements
- Abgeschlossene dreijährige Ausbildung (Staatsexamen) in Gesundheits-/Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege.
- Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Wissensvermittlung.
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
Tasks
- Ausbildungskoordination übernehmen
- Auszubildende für stationäre und ambulante Pflege anleiten
- Ausbildungsplan steuern und Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Auszubildenden Feedback geben
- Begeisterung für den Pflegeberuf wecken
Education
- Vocational certification
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
Benefits
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Corporate Discounts
- Mitarbeitenden-Rabatte
- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
- Ermäßigungen für Privatleistungen im Therapiezentrum
Mentorship & Coaching
- Persönliche und berufliche Weiterentwicklung
- Individuelle Einarbeitung
Learning & Development
- Finanzierte Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
- Jahressonderzahlungen
Retirement Plans
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
Workation & Sabbatical
- Sabbatical
Company Bike
- Job-Bike Leasing
Flexible Working
- Flexibles Eintrittsdatum
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- Erfolgreich abgeschlossene Zusatzqualifikation als Praxisanleiter/in.
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Freude an Wissensvermittlung.
- Altenpflege
- Gesundheits- und Krankenpflege
- Behandlungspflege
- Pflegedokumentation
- Erfahrung in Alten-/Pflegeeinrichtungen
Tasks
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- Auszubildende für stationäre und ambulante Pflege anleiten
- Ausbildungsplan steuern und Praxiseinsätze koordinieren
- Empfehlungen zu Struktur und Inhalt geben
- Werkzeugkasten für praktische Umsetzung gestalten
- Soziale Kompetenzen der Azubis fördern
- Auszubildenden Feedback geben
- Begeisterung für den Pflegeberuf wecken
Education
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Benefits
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- Sonderkonditionen bei Partnerunternehmen
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Mentorship & Coaching
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About the Company
Job refresh GmbH
Industry
HR
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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