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JOJob refresh GmbH

Pflegedienstleitung als Regionalleitung – außerklinische Intensivpflege(m/w/x)

Kaiserslautern
Full-timeWith Home OfficeSenior
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Organisatorische Gesamtverantwortung für außerklinische Intensivpflege-Wohngruppen. Weiterbildung zur Pflegedienstleitung oder Studium im Pflegemanagement erforderlich. Maximale Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten.

Requirements

  • Weiterbildung zur Pflegedienstleitung, Studium im Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der (außerklinischen) Intensivpflege
  • Hohe Sozial- und Führungskompetenz, Organisationsstärke, Entscheidungsfreude
  • Qualitätsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit, Freude an nachhaltiger Veränderung
  • Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung
  • Qualitätsmanagement
  • Personalentwicklung
  • Pflegeorganisation
  • Beatmungspflege
  • Pflegedienstleitung
  • Teamleitung
  • Bereichsleitung
  • Pflegefachkraft
  • Gesundheits- und Krankenpflege
  • Intensivpflege
  • Altenpflege
  • Kinderkrankenpflege

Tasks

  • Organisatorische und administrative Gesamtverantwortung für Intensivpflege-Wohngruppen übernehmen
  • Mitarbeitende führen, steuern und weiterentwickeln
  • Hohe Unternehmensqualität sicherstellen
  • Offene Kommunikation mit dem Team pflegen
  • Relevante Informationen transparent weitergeben
  • Effiziente Strukturen aufbauen und weiterentwickeln
  • Pflegeprozesse und Abläufe aufbauen und weiterentwickeln
  • Hohe Pflege- und Versorgungsqualität sicherstellen
  • Qualitätsmanagement konsequent nachhalten
  • Gesetze, Richtlinien und Verordnungen einhalten
  • Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Kund:innen, Angehörigen und externen Partnern gestalten

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • German – Business Fluent

Benefits

Flexible Working

  • Maximale Flexibilität und selbstbestimmtes Arbeiten

More Vacation Days

  • 30 Tage Urlaub

Bonuses & Incentives

  • Leistungsprämie

Retirement Plans

  • Zuschuss zu betrieblicher Altersvorsorge
  • Betriebliche Altersvorsorge

Informal Culture

  • Sympathisches, fachlich starkes Team

Learning & Development

  • Finanzierung von Fort- und Weiterbildungen
  • Firmeneigene Akademie
  • Kostenlose Weiterbildung

Career Advancement

  • Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten

Job Security

  • Krisensicheres Unternehmen
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

Company Vehicle

  • Firmenwagen zur geschäftlichen und privaten Nutzung

Competitive Pay

  • 1-%-Regelung
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