Job refresh GmbH
Operative Leitung in der außerklinischen Intensivpflege(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSenior
Ludwigshafen am Rhein, Mainz, Kaiserslautern
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JOJob refresh GmbH
Bereichsleitung außerklinische Intensivpflege(m/w/x)
Ludwigshafen am Rhein, Kaiserslautern
Full-timeWith Home OfficeSenior
Nejo AI Summary
Koordination der Abläufe und Dienstpläne in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leitungszulage.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege (Staatsexamen)
- Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Weiterbildung Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Freude an Führung, Organisation und Teamarbeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Begeisterung für moderne Pflegeprozesse
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Leitung (Abteilung, Bereich, Ressort), Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Pflegeorganisation, Außerklinische Intensivpflege, Beatmungspflege
Tasks
- Organisatorische Abläufe koordinieren und steuern
- Dienstplanqualität sicherstellen
- Kunden- und Personaldokumentation überwachen
- Offene Kommunikation fördern
- Wertschätzendes Miteinander gestalten
- Positives Arbeitsumfeld schaffen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen
- Einhaltung vertraglicher Vorgaben überwachen
- Pflegeprozesse analysieren
- Optimierungspotenziale erkennen
- Abläufe weiterentwickeln
- Führungskräfte fachlich führen und begleiten
- Führungskräfte menschlich führen und begleiten
- Mitarbeitende motivieren
- Mitarbeitende fördern
- Mitarbeitende entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Leitung (Abteilung, Bereich, Ressort)
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Außerklinische Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Flexible Working
- Flexible und selbstbestimmte Arbeitsweise
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
- Leitungszulage
Retirement Plans
- 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
Informal Culture
- Herzliches, fachlich starkes Team
Mentorship & Coaching
- Unterstützung durch Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Learning & Development
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der firmeneigenen Akademie
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Koordination der Abläufe und Dienstpläne in der außerklinischen Intensivpflege. Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger mit Weiterbildung zur Pflegedienstleitung erforderlich. Maximal mögliche steuerfreie Zulagen und Leitungszulage.
Requirements
- Abgeschlossene Ausbildung Gesundheits- und Krankenpflege (Staatsexamen)
- Erfahrung in außerklinischer Intensivpflege
- Weiterbildung Pflegedienstleitung oder entsprechendes Studium
- Freude an Führung, Organisation und Teamarbeit
- Hohes Qualitätsbewusstsein und Begeisterung für moderne Pflegeprozesse
- Eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise
- Leitung (Abteilung, Bereich, Ressort), Qualitätsmanagement, Personalentwicklung, Pflegeorganisation, Außerklinische Intensivpflege, Beatmungspflege
Tasks
- Organisatorische Abläufe koordinieren und steuern
- Dienstplanqualität sicherstellen
- Kunden- und Personaldokumentation überwachen
- Offene Kommunikation fördern
- Wertschätzendes Miteinander gestalten
- Positives Arbeitsumfeld schaffen
- Einhaltung gesetzlicher Vorgaben überwachen
- Einhaltung vertraglicher Vorgaben überwachen
- Pflegeprozesse analysieren
- Optimierungspotenziale erkennen
- Abläufe weiterentwickeln
- Führungskräfte fachlich führen und begleiten
- Führungskräfte menschlich führen und begleiten
- Mitarbeitende motivieren
- Mitarbeitende fördern
- Mitarbeitende entwickeln
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- Leitung (Abteilung, Bereich, Ressort)
- Qualitätsmanagement
- Personalentwicklung
- Pflegeorganisation
- Außerklinische Intensivpflege
- Beatmungspflege
Benefits
Flexible Working
- Flexible und selbstbestimmte Arbeitsweise
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Additional Allowances
- Maximal mögliche steuerfreie Zulagen
- Leitungszulage
Retirement Plans
- 20 % Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Betriebliche Altersvorsorge
More Vacation Days
- 30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- Firmenwagen zur privaten Nutzung (1%-Regelung)
Informal Culture
- Herzliches, fachlich starkes Team
Mentorship & Coaching
- Unterstützung durch Pflegedienstleitungen und Wohnbereichsleitungen
Purpose-Driven Work
- Viel Gestaltungsspielraum
Job Security
- Krisensicherer Arbeitsplatz
Career Advancement
- Hervorragende Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
Learning & Development
- Kostenfreie Fort- und Weiterbildungen in der firmeneigenen Akademie
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About the Company
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Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist ein inhabergeführter Pflegedienst mit eigenem Pflegekonzept.
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