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GEGemeinde Schönaich

Personalreferent(m/w/x)

Schönaich
Full-timeWith Home Office

Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Fragestellungen und Beratung von Führungskräften in einer serviceorientierten Gemeinde. Abgeschlossenes Studium Public Management oder vergleichbare Ausbildung mit Personalrechtsschwerpunkt erforderlich. Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Requirements

  • Abgeschlossenes Studium (B.A./Diplom FH) Public Management/Allgemeine Verwaltung oder vergleichbare Hochschulausbildung mit Personal-/Arbeitsrechtsschwerpunkt; alternativ Ausbildung Verwaltungsbereich mit Berufserfahrung Personalwesen
  • Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere TVöD); Kenntnisse im Beamtenrecht von Vorteil
  • Selbstständige, strukturierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie sicheres Auftreten
  • Hohes Maß an Engagement, Organisationsgeschick und Teamfähigkeit
  • Bereitschaft zur Teilnahme an Sitzungen und Terminen außerhalb üblicher Dienstzeiten, insbesondere abends
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen fachlichen Fort-/Weiterbildung sowie eigenständige Einarbeitung in neue rechtliche/organisatorische Themenfelder
  • Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Programmen
  • Besonders engagierte Absolventen mit angestrebter verantwortungsvoller Tätigkeit im Personal- und Organisationsbereich

Tasks

  • Komplexe personalrechtliche Fragestellungen eigenverantwortlich bearbeiten
  • Führungskräfte in allen HR-relevanten Angelegenheiten beraten
  • Mitarbeitende in personalrechtlichen Fragestellungen und Anliegen beraten und begleiten
  • On-/Offboarding-, Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagementprozesse konzipieren, weiterentwickeln und steuern
  • Arbeits- und Änderungsverträge erstellen, prüfen und rechtlich bewerten
  • Eingruppierungs- und Stufenfragen klären
  • Arbeitsrechtlich relevante Personalgespräche vorbereiten, begleiten und nachbereiten
  • Entsprechende Maßnahmen umsetzen
  • Tarifliche und gesetzliche Vorgaben umsetzen und auslegen
  • Ausbildungsleitung übernehmen
  • Auszubildende, Studierende und FSJ-/FÖJ-Kräfte betreuen
  • Arbeitssicherheit in Zusammenarbeit mit externer Fachkraft und Betriebsarzt federführend koordinieren
  • Stellenbeschreibungen erstellen und weiterentwickeln
  • Stellenplan fortschreiben
  • Organisations- und Prozessentwicklungen (Prozessmanagement) in der gesamten Verwaltung verantworten

Education

  • Vocational certificationOR
  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • MS-Office

Benefits

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Gleitzeitregelung
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Learning & Development

  • Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Retirement Plans

  • Betriebliche Altersversorgung

More Vacation Days

  • 30 Tage Erholungsurlaub

Company Bike

  • Möglichkeit eines Dienstradleasings

Other Benefits

  • Freier Eintritt in das Waldfreibad

Parking & Commuter Benefits

  • Kostenlose Parkplätze
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