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Personalreferent(m/w/x)
HR-Integration und Prozessoptimierung für Führungskräfte in der Therapiebranche mit 70+ Standorten. 3-5 Jahre operative HR-Erfahrung und Sicherheit im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- 3-5 Jahre operative HR Erfahrung, idealerweise Personalreferent/HR-Generalist
- Hands-on Mentalität, Beratungskompetenz, strategischer Weitblick
- Sicherheit im Arbeitsrecht und komplexen Personalthemen
- Leidenschaft für Daten/Analysen; strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Prozessstandardisierung, Automatisierung, HR-/KI Tools
Tasks
- Führungskräfte im Tagesgeschäft ganzheitlich begleiten
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Federführend HR-Integration und Wachstum unterstützen
- HR-Prozesse vereinheitlichen und optimieren
- HR-Projekte steuern
- Reportings und Auswertungen erstellen
- Listen zur Maßnahmenableitung pflegen
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Modernes Umfeld
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Enge Zusammenarbeit
Career Advancement
- Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Optionen
Not a perfect match?
- GerresheimerFull-timeWith HomeofficeJuniorEssen
- Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - Fraunhofer-Gesellschaft
Personalreferent:in Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedDuisburg - SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg - Dedalus Labor GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedEssen, Köln
Personalreferent(m/w/x)
HR-Integration und Prozessoptimierung für Führungskräfte in der Therapiebranche mit 70+ Standorten. 3-5 Jahre operative HR-Erfahrung und Sicherheit im Arbeitsrecht erforderlich. Flexible Arbeitszeiten.
Requirements
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- 3-5 Jahre operative HR Erfahrung, idealerweise Personalreferent/HR-Generalist
- Hands-on Mentalität, Beratungskompetenz, strategischer Weitblick
- Sicherheit im Arbeitsrecht und komplexen Personalthemen
- Leidenschaft für Daten/Analysen; strukturierte Arbeitsweise
- Interesse an Prozessstandardisierung, Automatisierung, HR-/KI Tools
Tasks
- Führungskräfte im Tagesgeschäft ganzheitlich begleiten
- Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themen beraten
- Federführend HR-Integration und Wachstum unterstützen
- HR-Prozesse vereinheitlichen und optimieren
- HR-Projekte steuern
- Reportings und Auswertungen erstellen
- Listen zur Maßnahmenableitung pflegen
Work Experience
- 3 - 5 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Benefits
Modern Office
- Modernes Umfeld
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Informal Culture
- Enge Zusammenarbeit
Career Advancement
- Klare Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Optionen
About the Company
NOVOTERGUM
Industry
Healthcare
Description
Das Unternehmen ist der Spezialist für Physiotherapie und setzt sich für die Verbesserung der Lebensqualität der Patienten ein.
Not a perfect match?
- Gerresheimer
HR Specialist - Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeJuniorEssen - Turck GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - Fraunhofer-Gesellschaft
Personalreferent:in Recruiting & Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedDuisburg - SBB Cargo Deutschland GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedDuisburg - Dedalus Labor GmbH
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Full-timeWith HomeofficeExperiencedEssen, Köln