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Personalreferent:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen sowie im BEM. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Steuerfreie Gutscheinprämien und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, HR-Referent oder HR-Business-Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in Prozessoptimierung oder Interesse an HR-Prozessentwicklung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Tasks
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sein
- Führungskräfte beraten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mitwirken
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Advanced
Benefits
Flexible Working
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Additional Allowances
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Online-Mitarbeiterportal
Other Benefits
- Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Learning & Development
- Umfangreicher Seminarkatalog
- Securitas Sicherheitsfachschule
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Modern Equipment
- Modernste Arbeitsmittel
Not a perfect match?
- SecuritasFull-timeWith HomeofficeSeniorFrankfurt am Main
Personalreferent:in(m/w/x)
Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen sowie im BEM. Mehrjährige HR-Generalisten-Erfahrung mit Betriebsrat-Zusammenarbeit erforderlich. Steuerfreie Gutscheinprämien und 30 Urlaubstage.
Requirements
- Kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium mit HR-Bezug
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, HR-Referent oder HR-Business-Partner
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in Prozessoptimierung oder Interesse an HR-Prozessentwicklung
- Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalbetreuung
- Gute Englischkenntnisse
- Hohe Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
Tasks
- Mitarbeitende und Führungskräfte unterstützen
- Ansprechpartner:in für Mitarbeitende sein
- Führungskräfte beraten
- Arbeitsrechtliche Themen bearbeiten
- Betriebliches Eingliederungsmanagement betreuen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement mitwirken
- Mit dem Betriebsrat zusammenarbeiten
- In HR-Projekten mitarbeiten
- HR-Prozesse weiterentwickeln
- HR-Prozesse optimieren
- HR-Prozesse sicherstellen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Vocational certificationOR
- Bachelor's degree
Languages
- English – Advanced
Benefits
Flexible Working
- Flexible und planbare Arbeitszeiten
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 30 Urlaubstage
Additional Allowances
- Steuerfreie Gutscheinprämien
Corporate Discounts
- Mitarbeitervergünstigungen
- Online-Mitarbeiterportal
Other Benefits
- Kostenlose Gruppen-Unfallversicherung
Learning & Development
- Umfangreicher Seminarkatalog
- Securitas Sicherheitsfachschule
Mentorship & Coaching
- Qualifizierte Einarbeitung
Modern Equipment
- Modernste Arbeitsmittel
About the Company
Securitas
Industry
Security
Description
Securitas ist der Marktführer für Sicherheitsdienstleistungen in Deutschland und weltweit, mit 344.000 Mitarbeitern in 41 Ländern.
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