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Personalreferent HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement(m/w/x)
Entwicklung und Überarbeitung personalwirtschaftlicher Regelungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für regionalen Energieversorger. Mehrjährige Berufserfahrung in Vergütung, Grading und Tarifverträgen erforderlich. Vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, 13 Monatsgehälter.
Requirements
- Studium BWL oder verwandtes Fachgebiet mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (Vergütung, Grading, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Expertise im Betriebsverfassungsrecht
- Fundierte Kenntnisse operative HR-Prozesse (Arbeitsrecht, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht)
- Gute Kenntnisse HR-IT-Systeme (SAP), MS Excel, MS PowerPoint, MS Word
Tasks
- Personalwirtschaftliche Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat entwickeln und überarbeiten
- HR-Grundsatzfragen unter Beachtung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen klären
- Vergütungsgrundsätze erstellen und unternehmensweit anwenden
- Gradingverfahren vorbereiten und an Bewertungsprozessen mitwirken
- HR-Projekte und -Initiativen unterstützen und Ergebnisse implementieren
- Marktsituation, HR-Trends und Arbeitsrechtsentwicklungen verfolgen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
Benefits
Competitive Pay
- 13 Monatsgehälter
- Klare finanzielle Entwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- Vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Other Benefits
- Attraktive Betriebsvereinbarungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum DeutschlandTicket
Corporate Discounts
- Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness mit Wellpass
- Bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios
- Bundesweiter Zugang zu Wellness-Angeboten
- Bundesweiter Zugang zu Sportmöglichkeiten
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote
- Betriebssportgemeinschaft
- Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Team Events
- Teamaktivitäten nach Feierabend
Childcare
- Angebote zur Kinderbetreuung
Not a perfect match?
- Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AGFull-timeWith HomeofficeNot specifiedBochum
- FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.
Personalreferent Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGelsenkirchen - ALDI SÜD
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - RST Witte & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Personal Manager / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementEssen - E.ON Country Hub Germany GmbH
Recruiting Expert(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorEssen
Personalreferent HR Grundsatzfragen und Vergütungsmanagement(m/w/x)
Entwicklung und Überarbeitung personalwirtschaftlicher Regelungen in Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat für regionalen Energieversorger. Mehrjährige Berufserfahrung in Vergütung, Grading und Tarifverträgen erforderlich. Vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente, 13 Monatsgehälter.
Requirements
- Studium BWL oder verwandtes Fachgebiet mit Schwerpunkt Personalmanagement
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement (Vergütung, Grading, Tarifverträge, Betriebsvereinbarungen)
- Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Expertise im Betriebsverfassungsrecht
- Fundierte Kenntnisse operative HR-Prozesse (Arbeitsrecht, Lohnsteuer-, Sozialversicherungsrecht)
- Gute Kenntnisse HR-IT-Systeme (SAP), MS Excel, MS PowerPoint, MS Word
Tasks
- Personalwirtschaftliche Regelungen in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat entwickeln und überarbeiten
- HR-Grundsatzfragen unter Beachtung arbeitsrechtlicher Rahmenbedingungen klären
- Vergütungsgrundsätze erstellen und unternehmensweit anwenden
- Gradingverfahren vorbereiten und an Bewertungsprozessen mitwirken
- HR-Projekte und -Initiativen unterstützen und Ergebnisse implementieren
- Marktsituation, HR-Trends und Arbeitsrechtsentwicklungen verfolgen
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- SAP
- MS Excel
- MS PowerPoint
- MS Word
Benefits
Competitive Pay
- 13 Monatsgehälter
- Klare finanzielle Entwicklungsperspektiven
Retirement Plans
- Vollständig arbeitgeberfinanzierte Betriebsrente
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten
- Flexible Modelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Other Benefits
- Attraktive Betriebsvereinbarungen
Public Transport Subsidies
- Zuschuss zum DeutschlandTicket
Corporate Discounts
- Strompreisrabatt von bis zu 1.080 € pro Jahr
Healthcare & Fitness
- Firmenfitness mit Wellpass
- Bundesweiter Zugang zu Fitnessstudios
- Bundesweiter Zugang zu Wellness-Angeboten
- Bundesweiter Zugang zu Sportmöglichkeiten
- Vergünstigte Konditionen für Fitnessangebote
- Betriebssportgemeinschaft
- Seminare zum betrieblichen Gesundheitsmanagement
Team Events
- Teamaktivitäten nach Feierabend
Childcare
- Angebote zur Kinderbetreuung
About the Company
Emscher Lippe Energie GmbH
Industry
EnergyAutomation
Description
Das Unternehmen versorgt Menschen und Unternehmen der Region sicher und klimaschonend mit Energie und setzt auf erneuerbare Energien.
Not a perfect match?
- Bochum-Gelsenkirchener Straßenbahnen AG
Personalreferent:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeNot specifiedBochum - FC Gelsenkirchen-Schalke 04 e.V.
Personalreferent Personalentwicklung(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorGelsenkirchen - ALDI SÜD
Personalsachbearbeiter Lohn & Gehalt(m/w/x)
Full-timeTemporary contractWith HomeofficeExperiencedMülheim an der Ruhr - RST Witte & Partner Steuerberater Partnerschaftsgesellschaft mbB
Personal Manager / HR Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementEssen - E.ON Country Hub Germany GmbH
Recruiting Expert(m/w/x)
Full-time/Part-timeTemporary contractWith HomeofficeSeniorEssen