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EVEvangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin

Personalleitung(m/w/x)

Teltow
Full-timeOn-siteManagement

Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen und Strategieentwicklung für 25 Mitarbeiter an vier Standorten bei einem Anbieter für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK), 31 Urlaubstage.

Requirements

  • Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
  • Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich
  • Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
  • Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
  • Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
  • Dialog- und Verhandlungskompetenz
  • Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung
  • Partizipatives Führungsverständnis

Tasks

  • Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
  • 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
  • Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
  • Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
  • Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
  • HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
  • Führungskräfte zu Arbeits- und Tarifrecht beraten
  • Organisationsveränderungen begleiten und fördern
  • Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
  • Budgetplanung und Personalkostencontrolling verantworten
  • An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken

Work Experience

  • approx. 4 - 6 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Tools & Technologies

  • digitale Tools
  • HR-Instrumente

Benefits

Competitive Pay

  • Attraktive Vergütung

Job Security

  • Unbefristeter Arbeitsvertrag

More Vacation Days

  • 31 Urlaubstage

Retirement Plans

  • Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)

Purpose-Driven Work

  • Gestaltungsspielraum

Diverse Work

  • Abwechslungsreiche Aufgaben
  • Bereichsübergreifende Einblicke

Modern Office

  • Moderne Büroräumlichkeiten

Flexible Working

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung

Informal Culture

  • Wertschätzende Unternehmenskultur

Other Benefits

  • Engagierte Teams
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