The AI Job Search Engine
Personalleitung(m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen und Strategieentwicklung für 25 Mitarbeiter an vier Standorten bei einem Anbieter für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK), 31 Urlaubstage.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
- Dialog- und Verhandlungskompetenz
- Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung
- Partizipatives Führungsverständnis
Tasks
- Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
- 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
- Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
- Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
- HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
- Führungskräfte zu Arbeits- und Tarifrecht beraten
- Organisationsveränderungen begleiten und fördern
- Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
- Budgetplanung und Personalkostencontrolling verantworten
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Tools
- HR-Instrumente
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 31 Urlaubstage
Retirement Plans
- Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bereichsübergreifende Einblicke
Modern Office
- Moderne Büroräumlichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Informal Culture
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Other Benefits
- Engagierte Teams
Not a perfect match?
- MEOCLINIC GmbHFull-timeOn-siteJuniorBerlin
- BG BAU
Personalleiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Standortleitung in der Altenhilfe(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorTeltowfrom 5,711.57 - 6,312.79 / month - Seniorenzentrum St. Michael
Pflegedienstleitung Pflegeheim(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin
Personalleitung(m/w/x)
Gesamtverantwortung für HR-Dienstleistungen und Strategieentwicklung für 25 Mitarbeiter an vier Standorten bei einem Anbieter für Menschen mit geistiger Behinderung. Mehrjährige HR-Leitungserfahrung und fundierte Arbeitsrechtskenntnisse erforderlich. Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK), 31 Urlaubstage.
Requirements
- Studium Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar
- Mehrjährige Berufs- und Leitungserfahrung im HR-Bereich
- Idealerweise Erfahrung im Gesundheits- oder Sozialwesen
- Kenntnisse in Organisationsentwicklung und Personalstrategie
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Anwendung moderner HR-Instrumente und digitaler Tools
- Hohe Kommunikationsfähigkeit
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Personalvertretungen
- Dialog- und Verhandlungskompetenz
- Identifikation mit der diakonischen Ausrichtung
- Partizipatives Führungsverständnis
Tasks
- Gesamtverantwortung für das Dienstleistungszentrum Personal übernehmen
- 25 Mitarbeiter:innen an vier Standorten führen
- Operative Personalarbeit und konzeptionelle Weiterentwicklung steuern
- Zukunftsorientierte HR-Strategien entwickeln und umsetzen
- Personalprozesse analysieren, optimieren und digitalisieren
- HR-Kennzahlensystem weiterentwickeln und Maßnahmen ableiten
- Führungskräfte zu Arbeits- und Tarifrecht beraten
- Organisationsveränderungen begleiten und fördern
- Mit der Mitarbeitervertretung konstruktiv zusammenarbeiten
- Budgetplanung und Personalkostencontrolling verantworten
- An bereichsübergreifenden Projekten mitwirken
Work Experience
- approx. 4 - 6 years
Education
- Bachelor's degree
Languages
- German – Business Fluent
Tools & Technologies
- digitale Tools
- HR-Instrumente
Benefits
Competitive Pay
- Attraktive Vergütung
Job Security
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
More Vacation Days
- 31 Urlaubstage
Retirement Plans
- Kirchliche Zusatzversorgung (EZVK)
Purpose-Driven Work
- Gestaltungsspielraum
Diverse Work
- Abwechslungsreiche Aufgaben
- Bereichsübergreifende Einblicke
Modern Office
- Moderne Büroräumlichkeiten
Flexible Working
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
Informal Culture
- Wertschätzende Unternehmenskultur
Other Benefits
- Engagierte Teams
About the Company
Evangelisches Diakonissenhaus Berlin Teltow Lehnin
Industry
Healthcare
Description
Das Haus Kapernaum gibt Erwachsenen mit geistiger Behinderung ein Zuhause und fördert ihre individuelle Entwicklung.
Not a perfect match?
- MEOCLINIC GmbH
Personalleitung(m/w/x)
Full-timeOn-siteJuniorBerlin - BG BAU
Personalleiter:in(m/w/x)
Full-time/Part-timeOn-siteManagementBerlin - plusYOU GmbH
Senior HR Manager(m/w/x)
Full-timeOn-siteManagementBerlin - Lafim-Diakonie für Menschen im Alter
Standortleitung in der Altenhilfe(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorTeltowfrom 5,711.57 - 6,312.79 / month - Seniorenzentrum St. Michael
Pflegedienstleitung Pflegeheim(m/w/x)
Full-timeOn-siteSeniorBerlin