The AI Job Search Engine
Personalleitung / HR-Manager(m/w/x)
Description
In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den deutschen HR-Bereich und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung. Dein Alltag umfasst die Entwicklung innovativer HR-Konzepte, die Optimierung von Recruiting-Prozessen und die Digitalisierung im Personalwesen.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fachbereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
- •Umfassende Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und Personalmarketing
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und strategisches Denken
- •Freude an der Weiterentwicklung der Personalabteilung und positiver Unternehmenskultur
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Teams Personalverwaltung und Recruiting führen
- •Strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs gestalten
- •Innovative HR-Konzepte entwickeln
- •Recruiting-Prozesse optimieren
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- •HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- •Einführung neuer Personalsoftware leiten
- •Bereichsübergreifende Projekte bearbeiten
- •Strategien im Employer Branding entwickeln
- •Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen entwickeln
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive und pünktliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- •13. Monatsgehalt
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- •Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsplatz
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- •Förderung beruflicher Weiterbildung
Company Bike
- •Bike-Leasing
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervergünstigungen
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung
Modern Equipment
- •Hochwertige technische Ausstattung
Modern Office
- •Klimatisierte Büroräume
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
- Drees & Sommer SEFull-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart
- EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMarbach am Neckar - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 50,000 - 60,000 / yearLeonberg - DRF Luftrettung
HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFilderstadt, Rheinmünster - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Personalleitung / HR-Manager(m/w/x)
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In dieser Rolle übernimmst du die Verantwortung für den deutschen HR-Bereich und gestaltest aktiv die strategische Ausrichtung. Dein Alltag umfasst die Entwicklung innovativer HR-Konzepte, die Optimierung von Recruiting-Prozessen und die Digitalisierung im Personalwesen.
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- •Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder verwandtem Fachbereich
- •Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in leitender Funktion
- •Umfassende Kenntnisse in Personalentwicklung, Arbeitsrecht, Recruiting und Personalmarketing
- •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Stakeholdern und strategisches Denken
- •Freude an der Weiterentwicklung der Personalabteilung und positiver Unternehmenskultur
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Teams Personalverwaltung und Recruiting führen
- •Strategische und operative Ausrichtung des Personalbereichs gestalten
- •Innovative HR-Konzepte entwickeln
- •Recruiting-Prozesse optimieren
- •Digitalisierung im HR-Bereich vorantreiben
- •HR-Konzepte entwickeln und umsetzen
- •Einführung neuer Personalsoftware leiten
- •Bereichsübergreifende Projekte bearbeiten
- •Strategien im Employer Branding entwickeln
- •Maßnahmen zur Optimierung von Arbeitsabläufen entwickeln
Languages
German – Business Fluent
Benefits
Competitive Pay
- •Attraktive und pünktliche Bezahlung
Bonuses & Incentives
- •13. Monatsgehalt
More Vacation Days
- •Urlaubsgeld
- •30 Tage Urlaub
Company Vehicle
- •Firmenfahrzeug zur privaten Nutzung
Job Security
- •Unbefristeter Arbeitsplatz
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- •Förderung beruflicher Weiterbildung
Company Bike
- •Bike-Leasing
Corporate Discounts
- •Mitarbeitervergünstigungen
Retirement Plans
- •Vermögenswirksame Leistungen
- •Betriebliche Altersvorsorge
Other Benefits
- •Gruppenunfallversicherung
Modern Equipment
- •Hochwertige technische Ausstattung
Modern Office
- •Klimatisierte Büroräume
Snacks & Drinks
- •Kostenlose Getränke
About the Company
Holl Flachdachbau
Industry
Construction
Description
Das Unternehmen ist seit 1965 ein führendes Unternehmen im Flachdachbau mit 26 Standorten und rund 750 Mitarbeitern.
- Drees & Sommer SE
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorStuttgart - EgeTrans
Personalreferent(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedMarbach am Neckar - GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers
Personalreferent / HR Manager - Recruiting & Vertragswesen(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedfrom 50,000 - 60,000 / yearLeonberg - DRF Luftrettung
HR Controller(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedFilderstadt, Rheinmünster - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart