The AI Job Search Engine
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
Description
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für strategische HR-Themen und unterstützt Führungskräfte bei der Transformation zu einer innovativen Organisation. Der Alltag umfasst die Entwicklung von HR-Strategien und die Führung des HR-Teams.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Business Partner:in oder in der Personalleitung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
- •Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset
- •Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität, idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sein
- •Eine ganzheitliche HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung verantworten
- •Prozesse gestalten und optimieren
- •Strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion mitwirken
- •Leadership-Guidelines entwickeln und ausrollen
- •Anreizmodelle und Zielvereinbarungen mitgestalten
- •Das HR-Team innerhalb der Corporate Units führen
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- •Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- •ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- •Firmenwagen
Corporate Discounts
- •Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- •KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- •Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
- Sanacorp Pharmahandel GmbHFull-timeWith HomeofficeExperiencedAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten
- CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Holl Flachdachbau
Personalleitung / HR-Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFellbach - MARKT-PILOT
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart
Lead HR Business Partner:in(m/w/x)
The AI Job Search Engine
Description
In dieser Rolle bist du der zentrale Ansprechpartner für strategische HR-Themen und unterstützt Führungskräfte bei der Transformation zu einer innovativen Organisation. Der Alltag umfasst die Entwicklung von HR-Strategien und die Führung des HR-Teams.
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Requirements
- •Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
- •Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als HR Business Partner:in oder in der Personalleitung, idealerweise in einem Dienstleistungsunternehmen mit Matrixorganisation
- •Fundierte Kenntnisse in HR-Strategie, Arbeitsrecht und Change-Management sowie Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Konzepten
- •Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie internationales Mindset
- •Ausgeprägte Führungs- und Beratungskompetenz, Kommunikationsfähigkeit und hohe digitale Affinität, idealerweise Erfahrung im Einsatz von KI-Technologien
Education
Work Experience
approx. 4 - 6 years
Tasks
- •Berater:in und Sparringspartner:in für Führungskräfte zu strategischen HR-Themen sein
- •Eine ganzheitliche HR-Strategie entwickeln und umsetzen
- •Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung verantworten
- •Prozesse gestalten und optimieren
- •Strategische Weiterentwicklung der HR-Funktion mitwirken
- •Leadership-Guidelines entwickeln und ausrollen
- •Anreizmodelle und Zielvereinbarungen mitgestalten
- •Das HR-Team innerhalb der Corporate Units führen
Languages
German – Business Fluent
English – Business Fluent
Benefits
Flexible Working
- •Mobiles Arbeiten
Learning & Development
- •Individuelle Aus- und Weiterbildungen
Bonuses & Incentives
- •Bonus für sportlich Aktive
- •Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm
Healthcare & Fitness
- •Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
Company Bike
- •Jobrad-Leasing
Public Transport Subsidies
- •ÖPNV-Zuschuss
Company Vehicle
- •Firmenwagen
Corporate Discounts
- •Rabatte im Corporate-Benefits-Portal
Childcare
- •KITA-Zuschuss
More Vacation Days
- •Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse
About the Company
Drees & Sommer SE
Industry
Consulting
Description
Das Unternehmen schafft zukunftsfähige Gesundheitsimmobilien und bietet nachhaltige, innovative Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur.
- Sanacorp Pharmahandel GmbH
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedAsperg, Offenburg, Saarbrücken, Tuttlingen, Ulm, Rheinstetten - CWS Hygiene Deutschland GmbH & Co. KG
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedGerlingen, Heidenheim an der Brenz, Villingen-Schwenningen - Holl Flachdachbau
Personalleitung / HR-Manager(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeSeniorFellbach - MARKT-PILOT
HR Business Partner(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeExperiencedStuttgart - Capgemini Invent
Senior Manager/ Director HR Strategy & Transformation(m/w/x)
Full-timeWith HomeofficeManagementBerlin, Frankfurt am Main, Hamburg, Köln, München, Stuttgart