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HOHoch Baumaschinen GmbH

Personalleiter(m/w/x)

Steinach
Full-time, Part-timeOn-siteManagement

Ganzheitliche Personalarbeit entlang des Employee Life Cycles für mittelständisches Bauunternehmen. Mehrjährige HR-Berufserfahrung mit Führungsverantwortung erforderlich. Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet.

Requirements

  • Studium (Personal, BWL) oder vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Berufserfahrung (HR), idealerweise mit Führungsverantwortung
  • Branchenspezifische Kenntnisse (Baugewerbe, Handwerk) von Vorteil
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Führungs- und Beratungskompetenz
  • Strategisches Denkvermögen und Hands-on-Mentalität
  • Soziale Kompetenz, Durchsetzungsstärke, sicheres Auftreten
  • Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Deutschkenntnisse

Tasks

  • Ganzheitliche, moderne und wirkungsvolle Personalarbeit entlang des Employee Life Cycles verantworten
  • Strategischer Sparringspartner der Geschäftsführung sein
  • HR- und organisationelle Fragestellungen bearbeiten
  • Praxisnahe, zukunftsgerichtete und nachhaltige HR-Strategie entwickeln
  • HR-Strategie konsequent umsetzen
  • Effiziente, schlanke und transparente HR-Prozesse steuern
  • HR-Strukturen optimieren
  • Führungskräfte und Mitarbeiter:innen beraten
  • Personalrelevante Themen lösen
  • Zielgerichtetes, innovatives Recruiting weiterentwickeln
  • Moderne Qualifizierungsmaßnahmen entwickeln
  • Moderne Bindungsmaßnahmen entwickeln
  • Anspruchsvolle Veränderungsprozesse begleiten
  • Organisationsentwicklungsprozesse begleiten
  • Bereichsübergreifende Zusammenarbeit pflegen
  • Digitale, zukunftsweisende HR-Lösungen initiieren
  • Moderne HR-Tools initiieren

Work Experience

  • approx. 1 - 4 years

Education

  • Bachelor's degree

Languages

  • GermanBusiness Fluent

Benefits

Diverse Work

  • Vielseitiges und verantwortungsvolles Aufgabengebiet

Job Security

  • Sicherer Arbeitsplatz
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Mentorship & Coaching

  • Individuelle und intensive Einarbeitung

Learning & Development

  • Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Modern Office

  • Modernes Arbeitsumfeld

Informal Culture

  • Kollegiales Team
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